MISSIONS :
Direction du centre de loisirs 3-12 ans :
- Elaboration, suivi et évaluation du projet pédagogique de la structure
- Coordination des projets de la structure
- Gestion d'équipe : recrutement, encadrement, suivi, accompagnement, évaluation des animateurs-rices professionnel-les et volontaires
- Accueil du public
- Développement et maintien du lien familles
- Développement et suivi de la communication de la structure
- Développement des partenariats (partenaires locaux, institutions, partenaires culturels, associatifs.)
- Suivi administratif et budgétaire : listings de présences, suivi TAM, dossiers enfants, inscriptions et facturation
- Veille à la sécurité physique et affective des publics et de l'équipe
- Veille sanitaire (règles d'hygiène et de sécurité)
- Veille règlementaire (règlementation en ACM)
COMPÉTENCES :
- Sens du relationnel
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Dynamisme, implication et force de proposition
- Connaissance des règles d'hygiène et de la réglementation en ACM
- Maitrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Publisher..)
- Conduite de mini-bus
NIVEAU ET DIPLÔMES REQUIS :
- BAFD ou équivalence exigé
- Permis B obligatoire
TYPE DE CONTRAT :
- CDI
- A compter du 01/09/2025
- Temps Complet - 35h00 annualisées.
RÉMUNÉRATION :
- Classification : D-305 de la CCN ECLAT
- Rémunération mensuelle brute : 2160,59€
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Entretiens prévus le 30/07/2025
- Horaires : du lundi au vendredi et exceptionnellement les week-ends
- Avantages : CSE (réductions tarifaires, chèques vacances.)
Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 23/07/25
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