Comptable général h/f

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Entreprise

SCHORO Électricité, implantée à Hoerdt, intervient sur les installations électriques Courants Forts et Courants Faibles dans le secteur tertiaire : HT/BT, photovoltaïque, SSI, VDI, GTC, contrôle d'accès, vidéoprotection Entreprise à taille humaine, nous faisons partie du groupe VINCI Energies. Nous accompagnons nos clients de la conception à la réalisation et à la maintenance de leurs installations, avec un haut niveau d'exigence technique.

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Comptable Général(e) H/F. Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous interviendrez sur la comptabilité générale, la comptabilité analytique ainsi que sur certaines missions RH.

Missions :

1. Comptabilité générale

Enregistrer les pièces comptables (comptabilité tiers).
Saisir et suivre la trésorerie.
Comptabiliser les notes de frais.
Procéder au règlement des fournisseurs et des notes de frais.
Effectuer le lettrage des comptes comptables.
Participer à l'établissement des déclarations fiscales (TVA, OD véhicules).
Contribuer aux travaux de clôture et du bilan (FNP, CCA - frais généraux).
Établir et assurer le suivi des cautions bancaires.

2. Comptabilité analytique

Proposer des outils de suivi de gestion analytique (frais généraux).
Participer au contrôle et au suivi des imputations analytiques.

3. Ressources Humaines

Contrôler les pointages du personnel (éléments variables) et saisir les heures des intérimaires.
Participer à la gestion RH courante (titres-restaurant, congés payés).
Participer à la comptabilisation et au contrôle des charges sociales.
Assurer le suivi du plan de formation et réaliser les demandes de remboursement.

4. Compétences complémentaires

Maîtrise du Pack Office, notamment Excel, Outlook et Teams.
Connaissance de SAP (serait un plus).