Gestionnaire paie (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE MULHOUSE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire paie (H/F) en CDI

Poste à pouvoir en CDI
Rémunération : à déterminer + 13ème mois + indemnité kilométrique + restaurant entreprise + JRTT
Horaires : temps plein du lundi au vendredi sur 4,5 jour
Poste basé à Hésingue (68220) Au sein du service paie, composé de deux personnes, vous serez responsable des missions suivantes :
- Collecter et vérifier les éléments nécessaires au calcul des rémunérations
- Traiter les absences (congés payés, maladie, RTT, formation, etc.)
- Saisir et contrôler les éléments de paie, effectuer les rectifications nécessaires
- Calculer les droits à congés payés et les charges sociales
- Appliquer la législation de la paie et suivre son évolution
- Assurer le paiement des charges sociales dans les délais fixés
- Participer à la réalisation des déclarations sociales
- Préparer les documents destinés aux services administratifs et organismes externes (DSN événementielle, attestations de salaire, CPAM, etc.)
- Gérer le suivi des saisies sur salaire, des dossiers maladie et de la complémentaire santé
- Préparer les soldes de tout compte
- Réaliser des états statistiques et des tableaux de bord.
De formation BAC+2 / BAC + 3 (paie/comptabilité), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Pour mener à bien vos missions, vous faites preuve de rigueur, de discrétion et maîtrisez les principes du droit social. Vous avez un excellent sens du relationnel et appréciez travailler en équipe.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap