Masseur kinésithérapeute - cdd (h/f)

Description du poste

Et si vous vous inscriviez dans un projet d'organisation novateur centré sur le résident, son projet de vie, en promouvant une démarche bientraitance ?

Au sein du service SMR, nous recherchons un Masseur Kinésithérapeute (H/F) en CDD, à temps plein, avec une possibilité de temps partiel. Ce poste est à pourvoir durant la période du 14/07 au 10/08/.

En tant que Masseur-Kinésithérapeute, vous aurez comme principales missions :

1. Mettre en œuvre les techniques de rééducation ;
2. Réaliser des bilans (diagnostic kiné...) ;
3. Contribuer à l'enrichissement du Dossier Patient Informatisé (OSIRIS) ;
4. Enregistrer et transmettre les données liées à l'activité dans le cadre du système d'information ;
5. Participer à la communication et à la transmission des données relatives aux traitements et aux modes d'accompagnement ;
6. Participer à des activités de recherche et à une veille professionnelle sur l'évolution des techniques et du matériel.

Vous interviendrez en lien étroit avec les autres professionnels de santé.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et venez rejoindre nos équipes !

Informations complémentaires :

7. Temps de travail : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00 pour un temps complet (à ajuster pour un temps partiel).
8. Localisation : Bohars (à 15 minutes de Brest).

Accessible en transport en commun depuis le centre-ville de Brest (Bus-Ligne 13 - arrêt Bohars Bourg).

Profil recherché

Vos compétences

9. Vous aimez travailler en équipe en faisant preuve d'empathie et de discrétion.
10. Votre réactivité, rigueur et sens de l'écoute font partie de vos qualités relationnelles.

Votre formation

11. Diplôme requis : Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute.
12. Expérience : Une expérience professionnelle dans un établissement de santé serait un plus.

Informations complémentaires

En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages :

13. Contrats à Durée Déterminée, sous la convention collective UCANSS de niveau 3E ;

Une rémunération à partir de 2 € brute mensuelle (primes SEGUR comprises) + les indemnités de fin de contrat (prime de précarité et indemnité compensatrice de congés payés) correspondant à 10% de la rémunération totale perçue sur les indemnités de fin de contrat

14. Prime de gratifications calculé sur la durée du Contrat de travail
15. Pas d'horaires de coupe
16. D'une restauration sur place avec tarif préférentiel, soit de 2,73 euros
17. Deux journées de doublure
18. Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre soignants …
19. Des outils pour prendre vos fonctions dans de bonnes conditions (fiches de poste, plans de soins, déroulés de mission, trombinoscope …).