Manager responsable d'equipe opérationnel.le - amiens compiègne f/h

Nous recrutons un.e Responsable basé.e à Amiens, pour nos Centres d'Amiens et Compiègne pour assurer le développement de nos activités dans les départements de la Somme, de l'Aisne et l'Oise.

Rattaché·e au Délégué Régional, ce poste est pour vous ,si vous êtes un manager AREA (Attentif Responsable Engagé Agile) et si vous aimez :

- animer le collectif, manager en mode collaboratif

- faire grandir les collaborateurs.trices

- accompagner l'évolution des métiers

- innover dans l'expérience clients et collaborateurs (amélioration continue, pédagogie innovante, travail hybride, réseaux sociaux, mode projet...) afin d’accompagner l'évolution de notre environnement et répondre aux enjeux des cadres, jeunes diplômés et entreprises.

Vous contribuez activement au déploiement du plan d'action de la région Hauts de France dans le cadre des orientations stratégiques de l'Apec en lien avec vos collègues des autres centres de la région, et plus particulièrement pour faire rayonner votre périmètre notamment sur la partie "Entreprises"

Vous construisez les objectifs à atteindre à court et moyen terme, au regard des enjeux clients/marché, en particulier pour nos cibles prioritaires : TPE/PME, les séniors, les Jeunes issus des QPV, les Demandeurs d’Emploi Longue durée

Vous êtes force de proposition sur l'émergence de nouveaux services, et promouvez l'innovation dans la région.

Vous représentez l'Apec auprès de différents acteurs institutionnels et des entreprises.

Particulièrement sensible à l’impact nécessaire de la Transition Ecologique et Energétique sur l’économie, vous intégrez un collectif mobilisé pour évoluer vers un modèle plus vertueux pour nous même et nos clients.

Vous avez une bonne connaissance de l'écosystème orientation-emploi-formation, développement économique et minimum 5 ans d'expérience en management d'équipe (10 à 20 collaborateurs).

Venez nous rejoindre !


Diplôme ou expérience équivalente :

- Bac +5 en RH/écoles de commerce ; expérience du management impérative, en multisites, de préférence dans le secteur de l'emploi, dans des collectivités territoriales, des organismes paritaires, des financeurs de la formation professionnelle, des cabinets de conseil RH.

Connaissances nécessaires :

- Management (de préférence en multi-sites), gestion, relations avec les institutions, partenariats, accompagnement de public en mobilité, marché de l'emploi cadre en France et son évolution.


Acteur paritaire, l'Apec, Association Pour L'Emploi des Cadres (1300 collaborateurs, 80 Centres), déploie ses actions et son expertise au service de tous et toutes, afin de contribuer à la fluidité et au dynamisme du marché de l'emploi des cadres, et ainsi contribuer de manière efficiente à l'intérêt économique général.

Dans le cadre d'un Mandat de service public, l'Apec poursuit des missions d'intérêt général selon 3 axes :

Accompagner l'évolution professionnelle des cadres et jeunes diplômés pour sécuriser durablement leurs parcours, partout sur le territoire et à toutes les étapes de leur vie professionnelle, par une démarche de services personnalisée et proportionnée à leurs besoins et à leurs facteurs de risques sur le marché de l’emploi.

Aider à la réussite des recrutements cadres, en particulier des TPE-PME, en apportant outils et méthodes adaptés, en agissant pour la transparence du marché par la diffusion d 'offres d'emploi et de profils de candidats, et en favorisant les rapprochements avec de potentielles candidatures aux profils diversifiés.

Eclairer, y compris de manière prospective, l'action des acteurs de l'emploi cadre en leur apportant des clés de compréhension du marché et des mutations du travail, issues de données, études et analyse.

Notre raison d’être : « Accompagnant les mutations du travail et de l’emploi, l’Apec s’engage pour une action efficace, inclusive et prospective au service de l’intérêt général et du dynamisme des territoires, pour les cadres, les jeunes diplômés et les entreprises ».