Formateur.trice « monteur.se-dépanneur.se en climatisation» h/f

Le centre Afpa de Corti recherche un.e Formateur.trice « Monteur.se-dépanneur.se en climatisation» H/F, en charge de mettre en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et laqualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession.

Vous avez un intérêt certain pour la transmission de votre expérience aux futurs professionnels de ce secteur. Vous disposez de qualités humaines telles que la pédagogie, le sens du contact et la capacité à fédérer un groupe et de le faire évoluer.

Missions du formateur :

1. Anime des séances d’apprentissage,
2. Conduit en autonomie des formations,
3. Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises,
4. Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,
5. S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi,
6. Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement,
7. Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins,
8. Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.
9. Participation à l’optimisation des dispositifs de formation, de certification et d’accompagnement des parcours.

Le formateur assure une veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel, repère les éléments innovants et participe à leur analyse et à leur déclinaison dans sa pratique professionnelle.

Il contribue à l’évaluation, à l’optimisation et à l’efficience du dispositif de formation et l’accompagnement des parcours.

Le formateur exerce ces activités sur un (ou des) champ(s) professionnel(s) pour le(s)quel(s) ses compétences métiers sont reconnues et mobilisables. Le champ professionnel est un ensemble de métiers fondé sur une proximité de compétences mises en œuvre et une unicité de culture professionnelle.

Selon les groupes de stagiaires, le formateur peut être sur un même champ professionnel Intervenant ou Référent (Intervenant principal et interlocuteur des stagiaires).

Connaissances et savoir-faire techniques Installateur en pompe à chaleur et climatisation

10. Connaître les différents types de pose d’un équipement monoposte de climatisation (supports, technologies murs et cloisons, outillages).
11. Connaissance des différents modes d'assemblage (frigorifiques et électriques)
12. Connaissance de la prévention des risques électriques
13. Connaissance des obligations réglementaires sur la manipulation des fluides frigorigènes.
14. Connaissances technologiques des équipements de climatisation et de pompe à chaleur de petite puissance.
15. Connaissance du principe de fonctionnement des équipements de climatisation et de pompe à chaleur de petite puissance.
16. Connaissances des gammes de maintenance préventive d’un équipement de climatisation et de pompe à chaleur de petite puissance.
17. Réaliser la pose et la mise en service d'un équipement monoposte de climatisation.
18. Intervenir sur un circuit frigorifique et manipuler le fluide frigorigène de type HFC.
19. Assurer la maintenance préventive d’un équipement de climatisation et de pompe à chaleur de petite puissance.
20. Appliquer une méthode de diagnostic sur les équipements de climatisation et de pompe à chaleur de petite puissance.
21. Préparer la mise en service d’un équipement de type VRV ou PAC à fluide intermédiaire.
22. Installer et mettre en service des équipements de climatisation ou pompe à chaleur air/air
23. Installer et mettre en service des équipements de pompe à chaleur air/eau
24. Monter et mettre en service des équipements monopostes de climatisation
25. Monter des équipements multipostes de climatisation et préparer leur mise en service Réaliser la maintenance préventive et corrective de niveau 2 des équipements de climatisation

Conditions d’exercice :

Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l’AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l’extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d’autres sites de formation.

Titulaire d’une expérience et/ou d’une formation professionnelle de formateur, d’animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d’animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale).


Exigences réglementaires :

·Attestations/habilitations/certificats Obligatoires à fournir par le postulant :

·Attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes famille 1 de catégorie 1.

·Habilitation électrique B2v, BR.

Pré requis recommandés :

Attestations/habilitations/certificats Recommandées à fournir par le postulant :

·Habilitation électrique BE mesure, BC.

Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence et Expérience :

MDC ou MDF et 10 ans d’expérience dans la climatisation de confort TIFCC ou BTS froid avec expérience dans la climatisation de confort
5 ans d'expérience professionnelle exigée :

Bonne expérience professionnelle en installation et mise en service de climatiseurs individuels de type split-system et de pompe à chaleur air-eau en habitat individuel (circuit fluide frigorigène et hydraulique). De bonnes connaissances sur les systèmes DRV sont requises et une expérience professionnelle sur l'installation et la mise en service de ces systèmes serait l'idéal. Une expérience d’encadrement d’équipe sera appréciée


Concernant les candidats internes : l’expérience professionnelle à l’AFPA sera prise en compte, dès lors qu’elle correspond au domaine de formation visé.