À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Les principaux objectifs du Gestionnaire de Stock sont :
Garantir la gestion de nos stocks
Piloter l’avancement des inventaires physique de nos magasins logistiques avec notre prestataire
Améliorer la fiabilité des stocks
Vos missions :
Traite au quotidien le fonctionnement des inventaires du site avec notre prestataire logistique
Assure la fiabilité des stocks dans notre ERP (SAP)
Assure l’avancement des inventaires
Assure les actions curatives et correctives afin d’améliorer la fiabilité de nos stocks
Améliore les process de gestion de stock et d’inventaire
Optimise nos stocks (Stratégie magasin, mitraillage, regroupement,…)
Gère les consommables du site
Répondre aux sollicitations des commissaires aux comptes sur la gestion de nos stock
Remonte les déviations constatées dans nos magasin en terme de gestion de stock
Votre profil :
Première expérience en logistique / Gestion de stock
Maitrise des techniques de gestion de stock et d’inventaire
Connaissance d’un ERP (SAP serait un plus)
Connaissance accrue de l’outil Excel
Aisance relationnelle car le métier est en interface forte
Bonne capacité d’analyse
Rigoureux
Autonome
Curieux
Equal Opportunities Statement:
Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.
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