Directeur général / directrice générale de grande entreprise (h/f)

Sous l'autorité de la direction régionale vous aurez pour mission de coordonner et de gérer les activités des Etablissements et Services dans le respect des procédures internes applicables.
Missions principales :
Conduire la mise en œuvre du projet des Etablissements et Services
-Conduire la stratégie des Etablissements et Services (dont Prévention et Hébergement) ;
-Animer au sein des Etablissements et Services les démarches d'amélioration continue de la qualité conformément au projet associatif et aux textes réglementaires en vigueur ;
-Garantir la qualité d'accompagnement des bénéficiaires ;
-Assurer le reporting.
Gestion des Ressources Humaines
Exercer les prérogatives de l'employeur pour l'ensemble des personnels des Etablissements et Services, et notamment dans les domaines suivants :
-Administration du Personnel (une vingtaine de salariés) ;
-Recrutement ;
-Rémunération ;
-Evaluation et formation du personnel ;
-Sanctions disciplinaires ;
-Hygiène, sécurité et environnement ;
-Représentation du personnel.
Management des équipes
-Diriger et animer les équipes des Etablissements et Services ;
-Coordonner et fédérer les équipes des Etablissements et Services.
Gestion administrative, financière et comptable
-Gestion budgétaire et comptable sur un périmètre de plus de deux millions d'euros ;
-Relation avec les partenaires territoriaux et les autorité de tarification ;
-Veille et application de la législation et de la réglementation en vigueur, aux établissements liés au secteur du médico-social (lois, normes, sécurités, risques.) ;
-Pilotage de projets (appels à projets, projets d'établissement, évaluation externe HAS, vie associative).
Représentation et partenariats institutionnels
-Représentation des Etablissements et Services de l'Association ;
-Identifier les partenariats nécessaires, formaliser et entretenir les liens.
Communication et développement des ressources
-Développer la communication au sein des Etablissements et Services ;
-Développer et diversifier les sources de financement des Etablissements et Services ;
-Développer et entretenir le système d'information au sein des Etablissements et Services Relations avec les élus locaux ;
-Relais de la vie associative.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.