Contexte :
La règlementation DORA nous amène à mettre à jour une partie de la documentation d’architecture d’entreprise, la fiabiliser, et la compléter le cas échéant.
Ces mises à jour doivent se faire en interrogeant et en coordonnant différents « sachants », membres de l’équipe.
Vos missions :
- Réaliser des processus métiers
- Identifier des fonctions critiques au sein des processus
- Réaliser la projection des composants du Système d’information sur des fonctions ou des processus
- Mettre à jour les référentiels d’entreprise
- Compléter la cartographie d’architecture fonctionnelle et applicative
- Documenter les produits et les solutions existants
- Coordonner certaines activités d’architecture au sein du collectif
Attendu :
Une bonne connaissance des fondamentaux en Architecture d’Entreprise
Des capacités de modélisation des processus, de cartographie d’architectures fonctionnelles et applicatives.
Manipultation de référentiels d’entreprise (ARIS, MEGA etc).
Connaissance de frameworks d’architecture (TOGAF, BIAN…)
Compétences techniques :
Architecture d’Entreprise
Urbanisation de Système d’information
Modèles fonctionnels bancaires
Conception d’applications de services, de systèmes complexes
Bonnes connaissances techniques transverses (développement, intégration, déploiement dans les environnements distribués)
Data Management
Principaux design patterns
Savoir-être :
Bon communicant, vous savez accompagner les équipes de développement.
Vous avez des capacités de synthèse et de formalisation conceptuelle
Vous êtes pédagogue et vous savez montrer l’exemple sur des actions de mise en œuvre
Créée en 1998, PROXIEL est une ESN - Entreprise de services numériques, une société française basée à Montpellier, Paris et Reims. Son expertise, s’est développée pour fournir une gamme de service complète qui va de l’étude à la réalisation, dans le domaine de la maintenance informatique, du développement de logiciel et de solutions informatiques.
Le GROUPE PROXIEL, fort de son expérience, délègue, son savoir au cœur des organisations, au niveau national. Nos nombreuses opportunités vous permettent de découvrir une typologie d’univers professionnels adaptés à vos souhaits. Nos contrats-cadres avec nos partenaires offrent des opportunités chez de nombreux Grands-Comptes, dans le secteur de la finance, des assurances, de l’aéronautique, du tertiaire. Nos positionnements sur les appels d’offres publics, vous ouvrent les portes au sein de collectivités. Nos partenaires de proximité qualifiés de clients finaux, dynamisent les offres contractuelles, que nous pouvons émettre à votre égard.
Le GROUPE PROXIEL s’est doté d’un Pôle Formation, pour conseiller, mettre en œuvre et accompagner ses collaborateurs et partenaires, dans le développement de leurs compétences. Nos programmes standards ou spécifiques sont dispensés à titre individuel ou collectif.
Les Consultants en recrutement, reconnus pour leur expertise, suivent un parcours spécifique professionnalisant.
Le service des ressources humaines est à la disposition de l’ensemble des collaborateurs.
Chez PROXIEL, nous valorisons la collaboration, la proximité, tout en laissant place à l’autonomie.
Nos avantages : Mutuelle entreprise – Prévoyance – Tickets restaurants – Prime de vacances – Jours de congés supplémentaires – Télétravail
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