L'Adapeila, 1 800 professionnels, Acteur Majeur du territoire, Vivez des expériences Extraordinaires dans le care*
Rejoignez-nous !
- Mettez vos compétences au service des autres et donnez du sens à votre travail dans une structure de l'Économie Sociale et Solidaire (1er facteur de motivation, reconnu par les salariés)
- Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE
- Bénéficiez d'opportunités d'évolutions, de possibilités de mobilité et d'une formation continue régulière
- Travaillez en équipe pluridisciplinaire dans une bonne ambiance de travail (baromètre social : 85% de satisfaction)
*Prendre soin des autres En remplacement jusqu'au retour de la personne en place, la personne remplira une partie de ses missions (l'autre partie étant réalisée par la Responsable d'établissement).
Cette part est définie ainsi :
1/ Participe aux missions de l'équipe de direction :
- Participe de manière active au Codir (Constitué de la Responsable d'établissement et de la Cheffe de service)
- Participe à la mise en oeuvre des démarches qualité, RSE, éthique et bientraitance
- Veille à l'application des normes relatives à l'hygiène, à la santé et à la sécurité au travail
- Participe à la gestion des ressources matérielles (maintenance, travaux)
2/ Manage une équipe d'encadrants
- Anime les réunions de production
- Gère les plannings des encadrants
3/ Participe au pilotage et au développement d'activités économiques
- Organise et supervise la gestion de production avec les encadrants
- Veille au respect des engagements qualité
- Est responsable des différentes étapes de commercialisation (devis, commandes, facturation, réception)
- Procède à l'étude des modes opératoires avec l'équipe
- Contribue aux réponses aux appels d'offre
- Contrôle les prix de revient
- Participe à l'étude de nouveaux produits et services
- Est garant de la mise en oeuvre du budget
- Met en perspective les activités de production avec les compétences des travailleurs
Très bonne cohésion d'équipe, activités stables.
Forfait jour avec présence sur site minimale de 8h30 à 16h30
Confiance et complémentarité au sein du Codir
Rémunération selon profil (Convention collective 66) - Statut cadre
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