CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.
✅ Vos missions principales seront :
* Participer aux chantiers de maintenance préventive et corrective des installations
* Préparer le matériel et l'approvisionnement nécessaire à la réalisation du chantier sur les aménagements ou à l'atelier
* Effectuer des travaux d'atelier, en usinage, soudage, entretien et gestion de l'outillage dans le respect de la réglementation
* Respecter les mesures de prévention des risques définies dans le cadre du chantier et l'ensemble des règles de sécurité applicables à la maintenance opérationnelle
* Remonter les anomalies et les dysfonctionnements constatés
* Effectuer régulièrement des reportings
* Intervenir en renfort des équipes opérationnelles d’exploitation lors des situations dégradées pour les opérations nécessitant un renfort (batardage, dégrillage, complément d’une équipe d’astreinte…)
Rattaché.eau Responsable del’équipe d’intervention mécanique, vous serez intégré.e à une équipe d’une vingtaine de personnes.
🙋♀️Votre profil :
Vous disposez d’un CAP/BEP ou Bac Pro à dominante mécanique avec une expérience significative en mécanique ou sur un poste similaire.
Votre sens de la rigueur et des initiatives vous permettront de mener à bien les missions souhaitées. Vous disposez de bonnes capacités d’observation et d’analyse, et vous êtes quelqu’un d’impliqué(e) sur le plan technique, sûreté, sécurité et environnement.
Vous appréciez le travail en équipe
💡Les avantages :
Le package derémunération intégrant fixe + variable est de 38 K€ à 42 K€ selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants, 23 jours de RTT...
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