Un(e) auxiliaire de puériculture

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. B
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP Descriptif de l'emploi > Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
> Recrutement contractuel de droit public (CDD de 12 mois)
> Grade : Auxiliaire de puériculture (catégorie B)
> Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture
> Lieu(x) d’affectation : Structures petite enfance de MBA selon les besoins du moment Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la directrice, vous serez chargé(e) d’accueillir et d’accompagner les enfants dans leur quotidien en contribuant à leur bien-être physique et à leur développement, en lien avec le projet éducatif de l’établissement et les familles.

1.Auprès des enfants

Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Proposer un environnement adapté aux besoins des enfants, favorisant les découvertes et l’expérimentation
Concevoir et animer des activités d’éveil
Assurer avec bienveillance les soins d’hygiène et de confort : changes, sommeil, soins…
Accompagner les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie
Etre attentif au développement et à la santé de l’enfant
Rendre compte de toutes ses observations à la directrice
Participer à la préparation et à la prise des repas des enfants dans le respect des procédures

2.Auprès des familles

Accueillir et accompagner les parents ; être à l’écoute et disponible
Prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins des familles
Organiser la période d’adaptation
Préparer et accompagner les parents à la séparation
Etablir une relation de confiance avec les parents
Recevoir et transmettre les informations

3.Au sein d’une équipe pluridisciplinaire

S’inscrire dans la dynamique du projet d’établissement et/ou participer à sa révision,
Participer aux réunions d’équipe
Participer aux temps forts de la structure (carnaval, fête de fin d’année, semaines à thème…)
Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires
Participer au travail en partenariat
Assurer l’hygiène, l’entretien du linge, le rangement des espaces de vie et la désinfection du matériel
Ouvrir et/ou fermer l’établissement en fonction du planning
Assurer la continuité de direction pendant l’absence ou l’empêchement de la directrice Profils recherchés > Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture

COMPETENCES REQUISES :

Savoirs :
Connaissance du développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 4 ans
Connaissance des règles de base des principes nutritionnels
Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène
Connaissance des consignes d’utilisation et de stockage des produits
Notion d’ergonomie : gestes et postures
Connaissance de l’environnement et du fonctionnement de la collectivité
Connaissance des évolutions et du cadre règlementaire des politiques de la petite enfance

Savoirs faire :
Savoir accueillir
Observation et accompagnement du comportement/développement de l’enfant
Maîtrise des soins d’hygiène et de confort
Transmission des informations par écrit ou à l’oral
Mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la crèche

Savoirs être :
Esprit d’équipe, neutralité
Discrétion professionnelle
Disponibilité, écoute des besoins des enfants et de leurs familles
Capacité d’observation
Motivation, dynamisme et créativité
Prise d’initiative
Sens des responsabilités