Apprenti méthodes automatisme et robotique h/f

Vos missions :

Gestion de projet (Assistant) 
- Rédaction cahier des charges 
- Choix des fournisseurs 
- Analyse de risques 
- Mise en place et suivi de planning 
- Validation choix technologiques 
- Réception machine 
- Qualification machine 
- Formation opérateur 

Programmation 
- Mise en place base de données 
- Programmation de systèmes industriels (vision / IA …) 
- Programmation robot 

- Intervention sur systèmes existants (robots / automates) 

Industrialisation (Mineur) 
- Réalisation de procédures 
- Conception d'outillage / Prototypage 

Ces missions évolueront en fonction de l’activité du site et de vos appétences.

Formation : Automatisme et robotique

Niveau : Master ou école d’ingénieur

Expérience : Une première expérience en industrie serait un plus

Compétences :

Informatique : Maitrise des logiciels de CAO (SolidWorks) ; notions d’automatisme et robotique ; bonne connaissance du Pack Office

Langue : Pratique de l’anglais technique pour la compréhension de la documentation technique

Comportementales : Esprit d’équipe ; Sociabilité ; Autonomie ; Dynamisme ; Proactivité ; Rigueur ; Envie d’apprendre et d’évoluer.

Il faudra également que vous soyez un(e) bon(ne) communicant(e) avec les différents acteurs du site, et que vous soyez capables de présenter un projet mené devant un auditoire diversifié.

Groupe industriel français fort de 250 ans d’histoire, LISI est un acteur majeur du secteur aéronautique spécialisé dans les solutions d’assemblage ainsi que les composants de moteurs et de structures pour aéronefs.

Sa filiale, LISI AEROSPACE, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche un(e) Apprenti(e) Méthodes Automatisme et Robotique (H/F) basé(e) sur son site de Saint-Ouen-l’Aumône (95).

Forte de ses valeurs d’esprit d’équipe, d’intégrité et de transparence, LISI AEROSPACE s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et accorde une importance particulière au développement des compétences de ses collaborateurs.

Ce que nous offrons :

-Groupe familial Français

-Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation (usine 4.0)

-Ambiance dynamique et conviviale (enquête QVCT – 91%)

-Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe

-Restaurant d’entreprise sur site et espaces de vie

-Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017

-Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs

-Université d’entreprise (formations techniques et développement personnel)

-Communauté des apprentis sur site

-CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.)

-Dispositif 1% logement

-Horaires souples

-Salle de sport gratuite

-Prime fin d'année et primes vacances (après 3 mois d'ancienneté)

-Prime intéressement et prime de participation (après 3 mois d'ancienneté)

-Prime d'assiduité

-Entreprise soumise au label « Happy Trainees »

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.