Gestionnaire de paie junior (h/f)

Poste basé à St Denis, île de la Réunion
Présentation du poste :

Le groupe EXA, en forte croissance, poursuit le développement de ses équipes et recherche continuellement de nouveaux talents.

Dans le cadre de son activité d'expertise comptable et au sein de l'équipe du pôle social, composée d'une responsable et de deux collaborateurs, vous interviendrez sur un portefeuille clients sous la supervision de la responsable.
Vous participerez à l'élaboration d'environ 230 bulletins de paie multi-conventions, en contribuant aux différentes étapes du processus de paie. Vous serez accompagné(e) dans la fiabilisation des données et monterez progressivement en compétences sur l'ensemble des missions.
Vous contribuerez également à la qualité de la relation client, avec l'appui de l'équipe, en apportant un premier niveau de réponse et en participant au suivi des dossiers.

Vos principales missions :
- Gérer le traitement des paies mensuelles et s'assurer de leur exactitude
- Établir les soldes de tout compte et les documents afférents
- Établir les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Assurer la conformité des bulletins avec les réglementations en matière de paie et de ressources humaines
- Collaborer avec les clients pour optimiser les processus liés à la paie

Vos atouts :
-Une première expérience en paie est appréciée (stage, alternance), mais les profils débutants ou jeunes diplômés ont également les bienvenus.
-Vous disposez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
-Vous faites preuve de motivation, d'organisation et de discrétion
-Vous avez la capacité à travailler avec précision dans un environnement dynamique

Avantages :
-Semaine de 4,5 jours
-Intégration au sein d'une petite équipe solidaire

Le Groupe EXA :
Aujourd'hui composé de 140 personnes, réparties entre la Réunion et Paris, le Groupe Exa, leader du marché Réunionnais sur les métiers du commissariat aux comptes connaît une forte phase de développement et se déploie aujourd'hui sur d'autres métiers : expertise comptable, conseil, Transaction Services, conseil en RH, conseil en IT et cybersécurité.
Cette dynamique de croissance s'accompagne d'une politique de recrutement fondée autant sur les compétences techniques que sur le savoir-être et les soft skills, convaincu que la réussite collective repose avant tout sur l'humain
Rejoindre le Groupe EXA, c'est intégrer une entreprise portée par des valeurs fortes autour de l'engagement, du travail et du développement professionnel de chacun(e).
Tout en poursuivant un développement lui permettant de recruter tout au long de l'année, le Groupe veille au bien-être et à l'épanouissement de ses collaborateur-rice-s, en accordant une attention particulière à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Engagé dans une démarche proactive de Responsabilité Sociale et Environnementale, le Groupe EXA intègre pleinement ces enjeux au cœur de sa stratégie et de ses actions.

Processus de recrutement :
Vous serez accueilli(e) avec attention par notre RRH ainsi que par la responsable du pôle social, en visioconférence ou en présentiel.
Conscients que le recrutement constitue une étape clé, nous attachons une importance particulière à proposer un processus simple, efficace et réactif, avec un retour apporté sous un délai de deux semaines.
Si vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'un environnement en pleine croissance, à La Réunion, adressez-nous votre CV accompagné de votre lettre de motivation et rejoignez le Groupe EXA pour contribuer activement à son développement.