Responsable technique & produit

Qui sommes-nous ? Née en 2020, White Bird est une société de property management à forte croissance qui compte aujourd'hui 70 collaborateurs. Notre conviction de départ reste notre boussole : la proximité humaine et l'efficacité digitale ne s'opposent pas — elles se renforcent. Nous exerçons un métier qui a du sens. Gérer des immeubles, des copropriétés, des commerces et des lieux de vie, c'est contribuer directement à la qualité du vivre ensemble et à la valeur du cadre de vie de milliers de personnes. C'est un métier de service, exigeant, au coeur du quotidien — et c'est précisément pour cela que la productivité et la qualité de service ne sont pas de simples indicateurs : ce sont des enjeux humains. White Bird est certifiée B Corp et entreprise à mission depuis 2 ans. Ces engagements ne sont pas des labels décoratifs : ils traduisent notre volonté d'être un acteur novateur et à la pointe de l'innovation dans un secteur qui en a profondément besoin. Nous croyons que la technologie, au service du métier, est l'un des leviers les plus puissants pour élever le niveau de service rendu aux habitants et aux propriétaires. Nous opérons sur trois marchés complémentaires : BtoB — des clients institutionnels (BtoB) pour lesquels nous gérons des patrimoines immobiliers complexes ; BtoC — des copropriétaires et propriétaires bailleurs en direct (BtoC) via nos activités syndic et gérance ; BtoBtoC — un réseau d'administrateurs de biens indépendants (BtoBtoC) que nous accompagnons avec nos outils, nos process et notre savoir-faire pour accélérer leur développement. En cinq ans, nous avons bâti une plateforme maison tout en nous appuyant sur des outils tiers interconnectés. Aujourd'hui, l'enjeu est clair : aller plus vite, plus fort, sur notre propre stack pour servir à la fois nos gestionnaires internes et le réseau externe en pleine expansion. Contexte & ambition Le property management est un métier de service pur : chaque jour, des milliers d'interactions — appels, emails, interventions, assemblées, régularisations — engagent la satisfaction et la confiance de résidents, de propriétaires et de partenaires. Dans ce contexte, la productivité des gestionnaires et la qualité du service rendu sont indissociables. Mieux outiller, c'est permettre à nos équipes de se concentrer sur ce qui compte : la relation, le jugement, l'expertise. C'est pourquoi ce poste est stratégique. La plateforme White Bird n'est pas un outil parmi d'autres — c'est le levier central de notre capacité à tenir nos engagements de service, à scale. Nous ouvrons ce poste pour donner les clés de la roadmap technique à une personne capable de la piloter et de l'accélérer. La roadmap est déjà fournie — l'enjeu n'est pas de repartir de zéro, mais de conduire l'exécution à un rythme ambitieux. Objectif 2026 : une plateforme fonctionnelle, complète et robuste Puis : industrialisation de l'automatisation pour atteindre 1 000 gestionnaires (internes & réseau) Les trois chantiers prioritaires sont : ✦ Automatisation de process métiers ✦ Automatisation des réponses emails et de la communication client ✦ Outil best-in-class de suivi des interventions sur les bâtiments Vos missions Piloter la roadmap produit & technique Prendre ownership de la roadmap et en garantir l'exécution dans les délais Arbitrer les priorités en lien avec la direction générale et les métiers Définir et faire évoluer l'architecture de la plateforme pour assurer scalabilité et robustesse Structurer les sprints, les rituels et la culture d'exécution de l'équipe Manager l'équipe technique hybride Coordonner l'équipe interne et les partenaires externes (expérimentés sur le secteur immobilier) Recruter, monter en compétences et fidéliser les profils techniques Installer une culture produit forte : tests, feedback terrain, itération rapide Être au contact du terrain Travailler en proximité avec les gestionnaires internes pour comprendre leurs besoins réels Animer les remontées du réseau BtoBtoC pour alimenter la roadmap Mesurer l'impact des développements en temps réel et ajuster en continu Accélérer l'automatisation Concevoir et déployer les briques d'automatisation (IA, workflows, intégrations) Réduire les tâches à faible valeur ajoutée pour les gestionnaires Poser les fondations d'une plateforme SaaS destinée à plus de 1 000 utilisateurs Votre profil Formation & expérience Diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs (Polytechnique, Centrale, Mines, INSA, etc.) 5 ans d'expérience minimum, avec une vraie base de développeur full-stack Vous avez déjà architecturé des outils — vous connaissez le prix d'une bonne décision technique Une expérience en proptech, en SaaS B2B ou dans un environnement à forte composante métier est un vrai plus Compétences techniques Vision full-stack : vous êtes à l'aise de la base de données à l'interface Ruby on Rails maîtrisé ou solide expérience sur un framework MVC équivalent avec appétence Rails Capacité à concevoir des architectures modulaires, maintenables et évolutives Expérience avec des outils d'automatisation et d'intégration (API, webhooks, RPA, IA) Solide culture DevOps : CI/CD, qualité du code, observabilité Notre stack & notre façon de coder La plateforme White Bird est construite sur Ruby on Rails — un choix assumé et stratégique. Rails est aujourd'hui l'un des langages sur lesquels les modèles d'IA obtiennent les meilleurs scores de génération et d'automatisation de code, ce qui accélère concrètement notre capacité de livraison. L'équipe interne travaille en vibe coding — une approche où les développeurs s'appuient intensivement sur l'IA (Cursor, Copilot, etc.) pour produire du code rapidement. Ce mode de travail est au coeur de notre culture technique et continuera à se développer sous la supervision du Responsable Technique et de l'équipe externe, garante de la qualité et de la cohérence architecturale. Ce poste ne cherche pas quelqu'un qui résiste au vibe coding — mais quelqu'un capable de le piloter intelligemment : poser les guardrails, garantir la qualité du code généré, et tirer le meilleur de l'IA pour livrer vite sans dette technique incontrôlée. Ruby on Rails (backend principal) Stack front moderne — à définir / faire évoluer avec vous PostgreSQL, Redis, Sidekiq Outils IA de développement : Cursor, GitHub Copilot et équivalents CI/CD, tests automatisés, observabilité Mindset & soft skills Vous pensez produit autant que technologie — la satisfaction de l'utilisateur final vous motive Vous aimez construire avec les équipes, pas pour elles Vous êtes capable de jongler entre vision à long terme et exécution au quotidien Vous savez prendre des décisions avec de l'incertitude et les assumer Vous avez l'énergie et l'envie de construire quelque chose qui compte Ce que nous offrons Un rôle à impact direct : vos décisions se voient dans le produit dès la semaine suivante Une roadmap déjà construite et des équipes opérationnelles — pas de démarrage de zéro Une exposition forte à la direction générale et à l'ensemble des métiers Une entreprise en forte croissance, dans un secteur (la proptech) en pleine transformation 70 collaborateurs avec des ambitions de scale, une culture pragmatique et humaine Package attractif — à définir selon profil Processus de recrutement Nous privilégions un processus court et direct, respectueux de votre temps : Échange téléphonique de qualification (30 min) Entretien avec la direction générale (1h) Rencontre avec l'équipe technique et un ou deux responsables métier (1h) Échange final et proposition Pour postuler : envoyez votre CV et quelques lignes sur votre approche à benoit@whitebird.immo Précisez « Candidature CTPO » en objet.