Intégrer le Groupe Interaction, c'est rejoindre un acteur reconnu de l'emploi depuis plus de 30 ans et s'engager dans une aventure humaine porteuse de sens.
Notre pôle recrutement interne accompagne les talents appelés à devenir de véritables co-acteurs du développement du groupe.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche et motivant.
Proximité, écoute, considération et confiance sont les valeurs impulsées par son dirigeant-créateur Loïc Gallerand, que les co-actrices et co-acteurs permanents portent au quotidien à travers toutes nos marques.
En rejoignant le Groupe Interaction, vous intégrez une entreprise dont les engagements RSE contribuent à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.
Pour en savoir davantage, rendez-vous sur la page "nos engagement" sur notre site Groupe. Nous recrutons un(e) Responsable d'Agence F/H pour piloter et accompagner le développement de notre agence Interaction Santé située à Paris. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction Santé ! Intégrez une agence spécialisée, en pleine expansion, et jouez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et candidats. Rejoignez une structure dynamique et engagée, qui place l'humain et la santé au coeur de son activité. Vos missionsEn tant que Responsable d'Agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence. Votre objectif : garantir un service de qualité et contribuer au rayonnement d'Interaction Santé dans le secteur médical/paramédical. Vos principales responsabilités : - Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement- Piloter l'activité de l'agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d'actions adaptés- Manager l'équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences- Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d'intérim et de placement- Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur- Dynamiser l'image de l'agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels
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