Chargé de la mise en œuvre des procédures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière

Informations générales Référence BA057ATB-93351 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de la mise en œuvre des procédures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Travaillant en binôme au sein d’une équipe de 8 agents, vous êtes chargé de la gestion des dossiers des étrangers en situation irrégulière, et notamment : - la rédaction et la mise à exécution des arrêtés préfectoraux portant obligation de quitter le territoire français (OQTF), assignation à résidence ou placement en rétention ; - la défense contentieuse des arrêtés précités : rédaction de mémoires en défense ; - le suivi des dossiers des étrangers placés en centre de rétention administrative ou en maison d’arrêt : demandes de maintien en rétention, demandes d’asile en rétention, appui aux représentants de l’État devant les juridictions administratives et judiciaires, coordination avec les maisons d’arrêts, préparation des éloignements ; Votre environnement professionnel Activités du service Gestion de la situation administrative des ressortissants étrangers en résidence dans le département : accueil, délivrance de cartes de séjour, prononcé et mise en œuvre de mesures d’éloignement, accueil des demandeurs d’asile, contentieux des étrangers, intégration. Composition et effectifs du service La Direction de l’Immigration et de l’Intégration est composée d’une soixantaine d’agents répartis dans trois bureaux : séjour, contentieux et asile / éloignement. Le bureau de l’éloignement et de l’asile est composé d'une vingtaine d'agents : le chef de bureau, 1 adjoint de catégorie A, 10 agents de catégorie B, 4 agents de catégorie C et 3 contractuels. Liaisons hiérarchiques Le chef de bureau et son adjoint, le directeur de l’immigration et de l’intégration. Liaisons fonctionnelles Autres bureaux et chargé de mission de la DII, services de police et de gendarmerie, centre de rétention, DDETS, OFII, Tribunal Administratif, Tribunal judiciaire, maisons d’arrêt. Conditions particulières d'exercice Horaires variables 38 heures 30 hebdomadaires Descriptif du profil recherché Contexte juridique en constante évolution ; grande discrétion ; travail en équipe ; astreintes de week-end. Temps plein Oui Rémunération selon grille indiciaire ou expérience antérieure Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques : - Avoir des compétences juridiques - Connaître l'environnement professionnel - Avoir des compétences en informatique Savoir faire : - Savoir appliquer la réglementation - Savoir travailler en équipe - Savoir analyser - Savoir rédiger Savoir être : - Savoir s'adapter - Savoir communiquer Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires 99AA0556CE234CE5A969550E804849A1@ts.com Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Moselle (57) Lieu d'affectation Préfecture de la Moselle - 57000 METZ Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de la Moselle - 57000 METZ Date de vacance de l'emploi 01/03/2025 Personne à contacter (mail) E4DF5BEA08B64EDA949C9275B6C795B5@ts.com