Chargé(e) de la bourse de l’emploi

Chargé(e) de la bourse de l’emploi, Isere

Détails de l'offre

Famille de métiers : Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui (seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent). Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail : Temps complet

Management : Non


Descriptif de l'emploi

Le Centre de Gestion de l’Isère, établissement public, a pour mission de soutenir plus de 700 employeurs territoriaux de l'Isère dans la gestion de leurs ressources humaines : gestion des carrières, conseil statutaire, organisation des concours, santé et sécurité au travail, renforts temporaires, gestion de la bourse de l’emploi, etc.

Le service Emploi intervient dans les domaines de l’évolution professionnelle, de la mobilité, du handicap, de l’intérim public, de l’analyse des données de l’emploi, et de l’attractivité de la fonction publique territoriale et du recrutement.

Il recherche pour la période estivale un renfort afin d’assurer les opérations de recrutement de la bourse de l’emploi réalisées sur le Site Emploi Territorial.

Vous recherchez une première expérience professionnelle ou êtes déjà expérimenté(e), et aspirez à exercer une mission qui fait sens au sein d’une équipe dynamique et motivée ?

Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe de 13 personnes, accompagné(e) pour la prise de poste, et tout au long de la mission.


Missions / conditions d'exercice

* Gérer les opérations : validation de déclarations de vacances d’emploi et d’offres d’emploi
* Apporter une assistance téléphonique aux collectivités dans la réalisation des opérations
* Alerter les employeurs sur les principes de légalité en matière de recrutement
* Éditer les arrêtés de déclarations de vacances de poste et transmettre au contrôle de légalité de la préfecture


Profils recherchés

* Formation en ressources humaines, ou en droit public
* Connaissances du statut et des règles de recrutement de la fonction publique territoriale (souhaitable)
* Aisance avec les outils bureautiques, les applications professionnelles
* Aptitudes relationnelles, discrétion et respect de la confidentialité
* Rigueur et autonomie, notamment dans le traitement des données
#J-18808-Ljbffr