Acheteur stratégique

Description de l'emploi:


Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!


Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.


Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Acheteur stratégique.


Airbus Atlantique Canada Inc., une filiale du groupe Airbus située à Mirabel, QC, recherche un Acheteur stratégique.


Le poste est ouvert au sein du département Achats, dans une équipe de 5 personnes.


Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.


Responsabilités


Dans ce rôle, l’acheteur aura en charge de:


- Contribuer aux activités de sourcing, gérer les appels d'offre et la négociation des contrats afin d'obtenir les meilleures conditions d'achat en accord avec les exigences de la Société et en lien étroit avec les métiers demandeurs et clients;


- Assurer le suivi des contrats en place (pendant les phases d'innovation, de développement, de production série et de support) auprès des fournisseurs et des partenaires internes à la Société afin d'assurer l'application complète des conditions et des modalités du contrat pendant toute sa durée et garantir que les livrables fournis par les prestataires sont en tous points conformes aux performances attendues (logistique, support, qualité, coût...);


- Gérer au quotidien les relations avec les fournisseurs et les projets en cours afin d'optimiser la valeur pour le client, tout en minimisant le TCO (coût de propriété total) et les risques.


Missions


Le périmètre défini pour ce rôle concerne les achats avionables en relation avec les fournisseurs nord-américains, en relation étroite avec la supply chain et les équipes achats situées en France, notamment sur les périmètres des achats de produits chimiques, de matières via l’enablement.


Également, des activités transverses dans l’équipe achats pourraient être demandées telles que le suivi de création des fournisseurs, le pilotage des fiches de déviation, du paiement des fournisseurs etc…


Ce périmètre pourra être amené à évoluer.


PROFIL RECHERCHÉ


Idéalement, le postulant a obtenu un baccalauréat ou équivalent en école de commerce, ingénierie avec spécialité achats ou management de la chaine d’approvisionnement. Le candidat présente également une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire et des qualités personnelles reconnues dans l’approche multi métiers, la gestion des contrats et des projets, la communication et la connaissance des produits chimiques.


Airbus Atlantique c’est aussi :



- Un emploi permanent à temps plein incluant un plan d’assurances collectives complet et compétitif ainsi qu’un REER collectif avantageux;
- Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents dispositifs mis en place par accords d’entreprise : congés, télétravail selon le type de poste, accompagnement médical (télémédecine, massothérapie...);
- Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité;
- Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous;
- Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantique Canada Inc.

Type de contrat:

CDI

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Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Achats, approvisionnement, commandes

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.