Vous avez le sens du lien, l’envie de soutenir les familles et d’accompagner les enfants dans leur parcours ? Ce poste est fait pour vous.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Vous rejoignez le pôle solidarités au sein de la direction de l’enfance et des familles à Alençon, et vous êtes placé sous la responsabilité du Responsable Protection de l’Enfance du territoire. Votre rôle est essentiel : accompagner des enfants et des adolescents confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, mais aussi leurs familles, avec un double regard de proximité et de projection. Vous serez la personne qui construit un fil conducteur entre le projet de vie de l’enfant, les attentes des parents, et l’ensemble des partenaires mobilisés.
Concrètement, vous élaborez avec les parents, les jeunes et les partenaires un projet pour l’enfant, qui devient le cadre de référence. Vous évaluez les ressources, les difficultés et le réseau d’appui autour de chaque situation. Vous assurez un suivi éducatif quotidien : encourager la socialisation, soutenir le développement, accompagner les choix et créer des repères solides. Vous êtes aussi celui qui sait impliquer les parents, les remettre au centre de leur rôle et les aider à retrouver confiance dans leur capacité éducative.
Votre mission ne s’arrête pas au cadre individuel. Vous animez la coordination avec les équipes pluridisciplinaires du Conseil Départemental et avec les partenaires extérieurs. Participation aux synthèses, organisation des interventions, articulation avec les structures éducatives, médicales et sociales : vous êtes un véritable chef d’orchestre, sans baguette mais avec beaucoup d’écoute et de rigueur.
Vous intervenez aussi dans les situations où une mesure d’accompagnement au retour est mise en place. Vous accompagnez parents et enfants dans ce moment charnière où chacun doit retrouver sa place et ses responsabilités. Votre présence et votre accompagnement rassurent, guident et donnent un cadre sécurisant.
Enfin, votre poste a une dimension collective : vous contribuez à l’observation et au diagnostic territorial, proposez des actions, participez à des groupes de réflexion, et faites vivre les projets collectifs sur votre territoire. Ici, votre voix compte vraiment.
Pour exercer ce rôle, vous disposez de moyens adaptés : un cadre professionnel structuré, une équipe engagée, l’appui de votre hiérarchie et un réseau partenarial solide. Vous bénéficiez aussi des outils numériques et logistiques nécessaires, mais surtout, vous travaillez au quotidien avec des collègues investis qui partagent vos valeurs.
Les conditions incluent le respect du secret professionnel, une grande disponibilité, des déplacements fréquents, et bien sûr, le permis B est indispensable pour aller à la rencontre des familles et partenaires.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes diplômé d’État en travail social (ASS, ES, CESF, EJE). Vous maîtrisez les techniques d’entretien, l’écoute active et la méthodologie d’intervention sociale. Vous savez analyser une situation, poser un diagnostic et construire un projet individualisé. Vous avez un bon sens de l’observation et une vraie rigueur rédactionnelle. Votre curiosité professionnelle vous pousse à comprendre les dispositifs et politiques sociales, particulièrement dans le domaine de la protection de l’enfance.
Mais au-delà du diplôme, c’est votre posture qui fait la différence : votre capacité à garder une juste distance, votre goût pour le travail en équipe, votre habileté à tisser des liens de confiance avec les familles et partenaires, et votre aisance à manier l’outil informatique pour garder une trace claire et utile de vos interventions.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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