Vos missions en quelques mots Poste clé de direction alliant expertise technique de terrain, gestion de services publics industriels et commerciaux (SPIC) et pilotage de projets structurants à l'échelle du territoire. 1. MISSIONS PRINCIPALES Sous l’autorité du DGS, vous dirigez les Services Techniques (Voirie, Bâtiments, Espaces Verts) et la régie de l’eau. Vous assurez la conformité réglementaire des équipements communaux et la continuité du service public. Votre rôle est également diplomatique et stratégique : vous représentez la commune auprès de la CCPIF et développez des synergies intercommunales pour optimiser les ressources locales. 2. ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS Pilotage technique et gestion de la régie de l’eau • Maintenance & travaux : Planifier et superviser les travaux de voirie, les réseaux divers et l'entretien du patrimoine bâti. • Gestion du cycle de l’eau : Piloter la régie municipale (captage, traitement, distribution). Garantir la qualité de l’eau, le suivi du rendement des réseaux et la relation aux abonnés. • Stratégie budgétaire : Élaborer et suivre les budgets. Optimiser l'investissement par la recherche de subventions. Sécurité et conformité des ERP (Établissements Recevant du Public) • Référent sécurité : Garantir la mise aux normes incendie et l'accessibilité (Ad'AP) de tous les bâtiments publics. • Commissions de Sécurité : Préparer les visites périodiques, assurer le suivi des levées de réserves et tenir les registres de sécurité. • Veille réglementaire : Conseiller les élus sur les évolutions normatives et les responsabilités juridiques liées à l'accueil du public. Collaboration Intercommunale (CCPIF) • Travail collaboratif : Agir comme interlocuteur privilégié des services techniques de la CCPIF pour les compétences partagées (Aménagement, Assainissement, Gestion des déchets). • Mutualisation : Étudier et mettre en œuvre des groupements de commandes ou des partages de moyens matériels/humains avec les communes voisines. Profil recherché Compétences techniques (savoir-faire) • Formation : Diplôme d’Ingénieur ou Master 2 (Génie civil, Hydraulique ou Management des collectivités). • Expertise ERP : Connaissance pointue des règlements de sécurité incendie et des normes PMR. • Marchés publics : Maîtrise des procédures de passation (CCTP, analyse des offres) et du suivi des chantiers. • Culture administrative : Savoir rédiger des arrêtés de police municipale (travaux, stationnement) et des délibérations. Qualités Professionnelles (savoir-être) • Leadership : Capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires et à impulser une dynamique de travail collaborative. • Négociation : Aptitude à défendre les intérêts de la commune au sein des instances de la CCPIF. • Réactivité : Capacité à gérer les crises techniques et les urgences (ruptures de canalisations, intempéries). 4. CONDITIONS ET AVANTAGES • Localisation : Commune de Bonnières-sur seine] - (Membre de la CCPIF). • Rémunération : Statutaire RIFSEEP (IFSE/CIA). • Avantages : Véhicule de service mutualisé, participation aux mutuelles labellisées, téléphone, ordinateur portable. • Télétravail : Possible selon les nécessités de service.
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