Au sein du département Ressources Humaines, vous découvrez un environnement industriel, composé des services de production et des services supports (Marketing, Communication, Informatique, R&D, Commerce …). Le service RH est composé d’une équipe de 4 personnes, rattachée au Directeur des Ressources Humaines.
Dans ce cadre, nous proposons un stage afin de participer à un projet d’optimisation et d’harmonisation des pratiques internes.
Vos missions :
* Collecter et structurer les données relatives aux collaborateurs (parcours, diplômes, formations, évolutions professionnelles)
* Participer à la mise en place d’un système de classification des postes
* Contribuer à l’organisation et à l’animation de réunions avec les parties prenantes internes
* Accompagner les équipes dans l’évaluation et la classification des postes
* Mettre à jour et harmoniser les fiches de poste en cohérence avec le nouveau référentiel
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