Agent / agente de nettoyage industriel

Vous avez le goût du travail bien fait et souhaitez travailler en tant qu'Agent(e) de nettoyage industriel ?

Chez Temporis Vendée Littoral, nous sommes bien plus qu’une agence d’intérim : une équipe de proximité engagée à mettre en valeur les compétences locales.
Nous recrutons actuellement un(e) spécialiste du nettoyage industriel pour l’un de nos clients basé à Nieul-le-Dolent. Si la propreté est pour vous une vraie source de satisfaction, ce poste est fait pour vous !

Vos missions :


Manipuler et utiliser des produits d’hygiène et chimiques en toute sécurité
Nettoyer les équipements à l’aide de jets d’eau
Assurer l’entretien des surfaces afin de garantir des locaux irréprochables
Réaliser ponctuellement des tâches de manutention


Votre profil :

Une première expérience en nettoyage industriel est un vrai atout
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux règles de sécurité


Vos horaires :
Début à 13h hors saison, puis 16h en saison : idéal pour profiter de vos matinées

Taux horaires: à partir de € brut/h puis selon profil et expérience


Les avantages Temporis :
10% d’indemnité de congés payés + 10% d’indemnité de fin de mission
Accès aux avantages FASTT : garde d’enfants, mobilité, logement…
Mutuelle intérimaire


Un suivi personnalisé : acomptes chaque mercredi, Comité d’Entreprise, Compte Épargne Temps rémunéré à 5%


Envie de tenter l’aventure ?
Jeanne, Timothé et Julie vous accueillent à l’agence Temporis La Roche-sur-Yon, du lundi au vendredi.
Passez les rencontrer, contactez-les au 02 51 06 41 89 ou créez votre espace candidat sur

Savoirs et savoir-faire Machine de nettoyage électromécanique, Machine de nettoyage haute pression, Entretenir une surface, un sol, Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles, Lecture de fiche technique, Nettoyer du matériel ou un équipement Qualités requises Autonomie, Rigueur, Sens de la communication Avantages Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.