Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.
Une expérience d'au moins un an en cabinet d'expertise comptable est requise pour ce poste. Les candidatures ne remplissant pas ce critère ne seront pas étudiées.
Description du cabinet et des missions
Notre client est un cabinet d'expertise comptable structuré, intégré à un groupe reconnu du droit et du chiffre implanté sur plusieurs sites en région Auvergne-Rhône-Alpes. Fort de nombreuses années d'expérience et d'une équipe pluridisciplinaire, il accompagne une clientèle variée grâce à une organisation moderne et collaborative.
Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F pour rejoindre son bureau de Meylan, au sein d'une équipe dynamique et soudée.
Vous interviendrez en autonomie sur un portefeuille clients multi-conventionnel et participerez activement à la qualité du service rendu aux clients.
Vos missions principales seront :
- Établissement des bulletins de paie (environ 350 paies mensuelles)
- Réalisation des déclarations sociales et suivi des obligations légales
- Gestion administrative du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliations, arrêts de travail, congés, soldes de tout compte
- Paramétrage et mise à jour des dossiers sur le logiciel de paie
- Conseil quotidien auprès des clients sur leurs problématiques sociales
- Collaboration avec les équipes juridiques et les experts paie
- Participation à la préparation des contrôles sociaux si nécessaire
Vous évoluerez dans un environnement structuré, avec des outils performants et un véritable accompagnement technique.
Candidature traitée en toute confidentialité.
Avantages
Les avantages
- Rémunération attractive comprise entre 32 000 € et 38 000 € brut annuel selon profil
- Primes d'intéressement, participation et primes diverses
- Tickets restaurant pris en charge à 60 %
- Télétravail possible (1 jour par semaine + jours exceptionnels)
- Horaires flexibles et récupération des heures supplémentaires
- Événements d'équipe réguliers et environnement de travail convivial
- Parcours de formation structuré et réelles perspectives d'évolution
- Collaboration avec des équipes spécialisées (juristes, experts paie)
- Dispositifs favorisant l'équilibre vie professionnelle / personnelle
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