MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos principales responsabilités seront :
* Recherche documentaire approfondie pour aligner la paie sur la Convention Collective et les usages.
* Analyse des rubriques de paie.
* Audit du paramétrage du logiciel de paie et vérification de sa conformité aux accords.
* Mise en place d'un plan de contrôle efficace et de bonnes pratiques pour fiabiliser la production des paies.
* Rédaction et mise à jour des modes opératoires pour le processus complet de la paie.
* Accompagnement et montée en compétence du Gestionnaire de Paie en place.
PROFIL
* Formation supérieure spécialisée en Paie/Ressources Humaines et minimum 5 ans d'expérience en Paie.
* Expertise dans l'utilisation et le paramétrage du logiciel de paie ADP Paie.
* Capacité d'analyse, rigueur et proactivité pour résoudre des problématiques complexes de paie.
* Sens de la pédagogie et du transfert de compétences.
* Esprit de synthèse pour la formalisation des procédures.
#LI-MATCHES
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.