Présentation de l'entreprise
ECR Environnement intervient auprès des acteurs privés et publics de la construction et de l’aménagement pour des missions de conseils, d’assistance ou de maîtrise d’œuvre VRD.
Nos missions VRD peuvent s’étendre de l’étude de faisabilité jusqu’à la phase réception des travaux et incluent éventuellement des missions complémentaires en géotechnique, environnement ou topographie.
Vos missions
* Vous assisterez le chef de projet pour mener à bien des opérations de maîtrise d'œuvre complètes (conception et suivi de la réalisation) en aménagement urbain et VRD pour nos clients.
* Vous participerez à toutes les phases des projets (DIAG, AVP, PRO, ACT, EXE, VISA) en soutien au responsable de projet.
* Vous pourrez également participer au suivi du chantier de réalisation en lien avec l'entreprise jusqu'aux AOR, sur des projets de requalification de voiries urbaines, création de quartiers ou VRD liés à la construction de bâtiments (habitations, collèges...).
Pour plus d’informations sur nos projets, rendez-vous sur notre site.
Profil recherché
Vous possédez un diplôme de niveau Bac Pro à Bac+ dans le domaine du Génie Civil ou des VRD, tel qu’un BTS ou DUT, avec une première expérience en gestion de projets ou dans un poste similaire en aménagement urbain et VRD.
Vous maîtrisez les logiciels AutoCAD, COVADIS et/ou MENSURA. La connaissance de Microstation, Géovisual et Atlas serait un plus.
Vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’équipe, avez un bon relationnel, êtes volontaire et dynamique. Vous valorisez les relations humaines et souhaitez vous investir dans une société en développement.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre ECR Environnement, c’est intégrer une agence à taille humaine, avec une forte synergie collective. Vous participerez à des projets variés et évoluerez dans une société en pleine croissance, présente sur le marché national et international.
De nombreux avantages vous attendent :
* Prime de vacances
* Mobilité interne
* Formations régulières
* Prise en charge des frais de déplacement
* Mutuelle (prise en charge à % par l'employeur, formule de base)
* Prévoyance
* Chèques-cadeaux en fin d’année
* Horaires de journée, du lundi au vendredi
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