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Responsable informatique et réseaux - moulins communaute

Structures de coopération territoriale
Directeur informatique
De 60 000 € à 80 000 € par an
Publiée le Il y a 16 h
Description de l'offre

Responsable Informatique et Réseaux - MOULINS COMMUNAUTE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Oui

La Communauté d'Agglomération de Moulins (Allier) recrute un Responsable Informatique et Réseaux (H/F)
Suite au départ en retraite de l'un de ses agents, Moulins Communauté recrute un Responsable Informatique et Réseaux. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services Techniques, vous managerez une équipe de 6 personnes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o003250408000193-responsable-informatique-reseaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


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Savoirs :
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Connaissance en marchés publics et en gestion budgétaire
- Maîtrise de la cybersécurité, du RGPD et des bonnes pratiques associées
- Compétences en gestion de projet : planification, budgétisation, suivi et évaluation
- Connaissance des systèmes d'exploitation, outils et langages informatiques (SQL, XML)
- Maîtrise des architectures réseaux, solutions cloud et logiciels de gestion du secteur public

Compétences managériales :
- Expérience en management de proximité, avec capacité à animer, fédérer et accompagner une équipe technique
- Compétences en organisation, coordination et gestion des priorités, en tenant compte des contraintes opérationnelles
- Aptitude à la délégation, au suivi et à la montée en compétences des agents
- Gestion des conflits et promotion d'un climat de travail collaboratif
- Maîtrise de la communication, de la conduite du changement et de l'amélioration continue du service

Savoir-Être :
- Rigueur & Esprit d'analyse
- Qualités relationnelles
- Discrétion & Autonomie
- Capacité d'adaptation aux nouvelles technologies
- Travail en équipe
- Capacité à rendre compte

Permis B requis


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