Directeur nationaldirecteur national de la coordination des programmes et du plaidoyer h/f

Informations générales Entité de rattachement Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique. Référence 2026-2665 Intitulé du poste Directeur NationalDirecteur National de la Coordination des Programmes et du Plaidoyer H/F Type de contrat CDI Temps de travail C: Emploi à temps complet Date de prise de poste envisagée 01/06/2026 Eléments de contexte Le Secours Catholique Caritas France a lancé une transformation importante de son pilotage et de son organisation. Dans ce contexte, la direction nationale de la coordination des programmes et du plaidoyer est amenée à évoluer tant dans son fonctionnement que dans la manière de porter sa mission. Le pilotage de l’action et du plaidoyer en mode programme, la mise en place d’une équipe nationale soutien à l’action et au plaidoyer composée d’acteurs en région et l’évolution des postes nécessitent un accompagnement individuel et collectif important pour permettre à chacun de trouver sa place et aux équipes de mettre en oeuvre la mission de l’association. Par ailleurs, la première phase d’élaboration d’un nouveau projet national à l’Assemblée générale 2026 appellera la direction à construire et proposer une visée et des objectifs stratégiques pour mettre en œuvre ce projet et les sujets sur lesquels l’association souhaite se donner une ambition de transformation sociale et interne. Le/la directeur.rice de la Coordination des Programmes et du Plaidoyer aura un rôle central pour organiser les actions et les interventions des différentes équipes, veiller aux articulations et interactions avec les autres directions et le réseau France et construire les objectifs stratégiques pour son prochain projet national Description de la mission Sous l’autorité de la Déléguée générale, et membre du comité de direction, il/elle pilote la stratégie globale action et plaidoyer du SCCF par la coordination des programmes stratégiques du SCCF décidés par la gouvernance associative, la cohérence du plaidoyer national, la mobilisation des équipes et des partenaires, et l’impact global des projets. Pilotage stratégique et management des équipes Contribuer, en tant que membre de l’équipe de direction, à la définition des orientations stratégiques du SCCF en lien avec la gouvernance associative Contribuer au bon fonctionnement global de l’association, à la cohérence entre les directions et à la complémentarité entre l’action locale, nationale et internationale. Favoriser la collaboration transversale avec les autres entités du SCCF. Manager une équipe de collaborateurs directs et coordonner, soutenir et prioriser le travail des différentes équipes pour assurer la cohérence et la synergie des actions menées. Représentation institutionnelle et partenariats Proposer et garantir la stratégie partenariale décidée avec la gouvernance associative. Veiller aux partenariats stratégiques avec les partenaires, les collectifs et les entités du réseau Caritas France. Représenter le SCCF auprès des pouvoirs publics, des médias, des institutions et des acteurs de la solidarité. Contribuer à renforcer la visibilité, la crédibilité et l’impact du plaidoyer du SCCF. Garant de la vision stratégique du projet du SCCF et coordination des Programmes Garantir que les différentes dimensions du projet du SCCF sont prises en compte dans chaque programme Soutenir les Responsables de programme dans la conception et le pilotage des programmes, ainsi que dans l’évaluation de leurs objectifs et de leurs impacts Garantir la bonne coordination entre les programmes Veiller la mobilisation des acteurs du Réseau France et des partenaires internationaux ou de la société civile Veiller à la recherche de cofinancements Garantir l'interface avec les autres Directions et leur mobilisation dans les programmes Cohérence de la stratégie de plaidoyer national du SCCF Proposer et piloter la stratégie de plaidoyer en cohérence avec la stratégie globale du SCCF. Définir les priorités, garantir la cohérence entre les thématiques et assurer la mise en œuvre opérationnelle du plaidoyer. Veiller à la bonne articulation entre la stratégies plaidoyer et les enjeux des délégations Piloter la production du rapport annuel “Etat de la pauvreté en France” et l’analyse des pauvretés Assurer la communication et l’appropriation de la stratégie et des positionnements auprès du réseau. Superviser le soutien du Réseau France en termes d'action et de plaidoyer Veiller à l'animation de l’équipe nationale soutien à l’action et au plaidoyer Garantir l’articulation et l’adéquation entre les propositions de soutien et les stratégies actions et plaidoyer de l’association. Veiller à la mise en œuvre du projet de l’Antenne du Cèdre. Profil Savoir-faire : Management d’équipe étendue et de managers Capacité à former et porter une vision stratégique, à la communiquer et la mettre en place Capacité à coordonner des équipes de travail, à réguler et organiser les missions et les activités de la direction, en lien avec les orientations de l’association. Représentation externe (institutionnelle et médiatique) Capacité à travailler avec des partenaires associatifs, à travailler en réseau Capacité à prioriser, à négocier avec des parties-prenantes internes et externes, à proposer et rendre-compte auprès de la gouvernance. Savoir : Politique publique et dispositifs sociaux de lutte contre la précarité Vie associative et projet associatif et pédagogie du SCCF. Maîtrise des domaines d’intervention de sa direction et des interactions avec les autres entités de l’association. Stratégie et capacité d’influence Sens de la pédagogie, simplification de concepts complexes pour les rendre accessibles et favoriser la mobilisation d’une diversité d’acteurs. Savoir-être : Leadership Agilité et capacité d’adapter son action et son discours aux interlocuteurs. Capacité à contribuer, à porter et à donner du sens au projet du Secours Catholique et aux orientations nationales. Capacité à inscrire son action dans un environnement complexe et à proposer des solutions. Diplômes requis – expérience professionnelle – certifications : Niveau d'études Bac5 (Master 2) Expérience professionnelle significative (8 ans) en management d’équipe Localisation du poste France, Ile-de-France Lieu de travail principal 106 rue du Bac 75007 PARIS Zone de déplacement Fréquemment sur le territoire national Critères candidat Niveau d'études min. requis 4- Master ou MBA Niveau d'expérience min. requis Supérieur à 10 ans Nom du manager direct BERTRAND Prénom du manager direct Adélaïde