Chargé rh (f/h)

Rattaché-e au Responsable Ressources Humaines, vous assurez le suivi administratif et la gestion du personnel.

Vos principales missions:

Gère ladministratif RH
o Supervise la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossier, courriers,).
o Veille au respect du droit du travail, de la convention collective, du règlement intérieur et des accords dentreprise.
o Met en place les actions disciplinaires nécessaires dans le respect de la réglementation.
o Suit les dossiers salariés particuliers (inaptitude, Travailleur(se) Handicapé(e)-TH, ).
o Reçoit les salariés pour toute demande exceptionnelle.
o Conseille les opérationnels en matière de RH (droit du travail, discipline, formation, recrutement, gestions de carrière,).
o Valide les documents transmis aux salariés par la production (notes de service,).
Participe à la gestion de la formation
Veille à la bonne réalisation des entretiens annuels et entretiens professionnels.
Réalise les entretiens professionnels avec les managers pour les salariés de retour suite à une absence longue durée.
o Vérifie les entretiens annuels et analyse les informations utiles, notamment à la construction du plan de formation.
o Aide les opérationnels à identifier les potentiels du site.
o Participe aux entretiens des candidats à la promotion interne, aux mises en situation avant entrée dans les parcours et aux soutenances.
Suit les différents dispositifs RH (mission, parcours professionnels, passage de niveau etc.)
Etablit les rapports RH et suit les indicateurs.
o Elabore et analyse lensemble des tableaux de bord sociaux (reporting RH mensuel, rapports destinés aux IRP, etc.).
o Veille à léquilibre des effectifs du site (répartition CDD-CDI, ratio support/opérationnels, temps pleins/temps partiels), suit lévolution du turn-over et de labsentéisme, analyse la nature et les causes des fluctuations, met en place des plans dactions visant à lamélioration de ces indicateurs.
Votre profil:

Vous avez fait des études en Resssources Humaines ( minimum Bac ) et avez de lexpérience à ce poste, dynamique, impliqué(e) et autonome.

Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de curiosité.
Doté(e) dun bon esprit danalyse et de synthèse ainsi que dune bonne capacité rédactionnelle, vous avez le sens des priorités et êtes animé(e) dun excellent sens du relationnel.
Vous maîtrisez impérativement linformatique et les outils bureautiques : Word et Excel.

Le poste proposé est en CDI, basé sur le site de Calais.