Responsable formation automobile h/f

ORECA Events est l’agence événementielle intégrée du groupe Oreca, acteur majeur dédié à la performance en sport auto, automotive et sport business. Nous sommes une agence créatrice d’expériences et de services, pour les marques et les communautés de fans. L’agence est composée d’environ 50 talents, et est structurée autour de 4 piliers : Le Brand Experience (évènements driving, corporate, lancements presse, etc.) La Formation (présentielle et distancielle) Les activations Motorsport (organisation de championnats et d’événements sportifs, dispositifs d’hospitalités) Les expériences de pilotage (Oreca Experiences, GT Drive) Missions proposées Dans le cadre du développement de ses activités, ORECA Events recherche un(e) Responsable Formation Automobile H/F pour piloter et développer son offre de formation dédiée au secteur automobile. Véritable référent(e) métier, vous assurez la conception, le déploiement et l'évolution des dispositifs de formation à destination des constructeurs, réseaux de distribution (VN, VO, APV, VUL) et de leurs collaborateurs. Garant(e) de la qualité pédagogique et de la conformité réglementaire, vous veillez à l'adéquation des programmes avec les besoins du marché et les enjeux de performance de nos clients. Vos responsabilités principales seront : Ingénierie pédagogique Concevoir les supports pédagogiques ou les superviser dans le cadre d’une sous-traitance (présentiel, distanciel, blended learning, micro-learning). Garantir la qualité des dispositifs pédagogiques et l’expérience apprenant. Intégrer des modalités innovantes et favorisant la rétention mémorielle (digital learning, classes virtuelles, simulateurs, réalité virtuelle, animations gamifiantes / ludiques). Management et coordination Encadrer et animer les équipes pédagogiques (formateurs internes ou externes, prestataires, chef(fe)s de projets, …). Coordonner les intervenants internes et externes lors de formations événementialisées ou distanciels. Accompagner la montée en compétences des formateurs et des équipes pédagogiques. Gestion opérationnelle et budgétaire Planifier les actions de formation et assurer leur bon déroulement. Piloter le budget formation et optimiser les coûts. Suivre les indicateurs de performance (taux de satisfaction, taux de réussite, taux de complétion). Relation clients et développement Analyser les besoins clients et proposer des solutions de formation adaptées et innovantes. Participer à la réponse aux appels d’offres. Contribuer au développement de nouvelles offres et à la fidélisation des clients. Qualité, conformité et réglementation Garantir la conformité des formations aux exigences réglementaires (Qualiopi, référentiels qualité interne et externe, …). Assurer le suivi administratif des actions de formation. Préparer et piloter les audits qualité et certifications. Veille active Faire évoluer l’offre de formation dans les domaines techniques, commerciaux et réglementaires de l’automobile. Adapter les contenus aux évolutions du secteur : véhicules électriques et hybrides, ADAS, nouvelles technologies, digitalisation, fiscalité, Notre profil idéal De formation Bac5 en ingénierie de la formation vous avez acquis une expérience significative d ’au moins 8 ans dans le domaine automobile . Vous avez développé une solide expertise pédagogique et commerciale, vous permettant de piloter efficacement les activités et d’accompagner les équipes. Vos compétences clés Anglais courant Secteur automobile Outils informatiques type pack office, ingénierie pédagogique Vos atouts pour réussir Leadership et capacité à fédérer les équipes Sens de l'analyse des besoins en compétences Notre environnement de travail Le groupe ORECA fondé en 1973 et composé de 400 collaborateurs repose sur trois piliers essentiels : la performance, la passion et l’audace. Ces valeurs guident chacune de nos actions et inspirent notre travail au quotidien. Intégrer ORECA Events c’est : Rejoindre une agence référence en évènementiel et marketing expérientiel Concevoir des évènements uniques et sur-mesure dans les univers du sport automobile, de l’automobile et du sport Perfectionner vos compétences autour de projets stimulants Travailler au contact de partenaires prestigieux Nos conditions de travail La rémunération proposée inclue un fixe annuel une prime annuelle sur objectifs de 1 mois de salaire Primes de participation et intéressement 12 RTT annuelles Télétravail : jusqu’à 2 jours après la période d’essai soumis à la validation du manager Un CSE dynamique proposant des avantages (chèques cadeaux, abondement sur certaines prestations sociales, culturelles) Remises commerciales sur nos plateformes e-commerce Nos méthodes de recrutement Nos experts en recrutement sont chargés d’identifier les meilleurs profils à travers les compétences techniques, et les parcours professionnels. Chaque étape – de la présélection téléphonique aux entretiens approfondis, est conçue pour garantir une rencontre authentique entre vos ambitions et nos projets. ORECA s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.