Responsable agréments, FOH et SMS F-H, Chambourg-sur-Indre
Au sein du service Qualité de Safran Electrical Components, vous serez en charge de :
•Piloter la conformité et le maintien des agréments réglementaires (PART 21G, PART 145, FAA...) pour le site de Loches, tout en assurant la coordination avec notre site Tunisien.
• Piloter les accords IPO-PO afin de garantir une application conforme et efficace des exigences.
• Animer et piloter la montée en maturité du Système de Management de la Sécurité Aérienne (SMS) ainsi que le Facteur Organisationnel et Humain (FOH).
• Bonne connaissance des règlements aéronautiques PART 21G, PART 145 et FAA.
• Expérience dans la gestion des agréments réglementaires et la conformité.
• Maîtrise des accords IPO-PO et des systèmes de management de la sécurité aérienne.
• Rigueur et sens du détail.
• Esprit d'amélioration continue et volonté de faire évoluer les processus.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à interagir avec des interlocuteurs variés.
• Aptitude à former et sensibiliser les collaborateurs aux réglementations et bonnes pratiques.
• Anglais courant
En rejoignant Safran Electrical Components, vous intégrerez un groupe international reconnu pour son excellence dans l'industrie aéronautique. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants et d'apporter votre expertise au sein d'une équipe dynamique et engagée.
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre candidature !
Mais encore !
• Assurer l'interface avec les autorités (OSAC)
• Mettre en œuvre les évolutions du système des agréments et proposer des évolutions des référentiels suite aux résultats d'audits, aux évolutions des exigences
• Accompagner les équipes lors de la réalisation d'audit externes, réalise des audits internes; et s'assurer du traitement des écarts
• Animer le déploiement du Système de management de la Sécurité sur le site (mesure de la performance, analyses de risques…) et définir/réaliser les actions (formation, communication…) permettant une bonne appropriation du système global et sa montée en maturité
• Piloter le plan de surveillance de son périmètre
• Former et transmettre ses connaissances sur le métier
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