Sgami so drh - brfpa - chargé(e) de concours et de gestion administrative

Informations générales Référence BA033SGC-119548 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste SGAMI SO DRH - BRFPA - Chargé(e) de concours et de gestion administrative Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Votre environnement professionnel : Placés sous l'autorité des préfets de zone, les secrétariats généraux pour l'administration du ministère de l'Intérieur (SGAMI) sont dirigés par les préfets délégués à la défense et la sécurité (PDDS) ; ils ont été créés en 2014 dans le contexte de la modernisation de l'action publique par la mutualisation à l'échelon zonal des ressources de soutien. En rassemblant l'essentiel des fonctions supports telles le traitement des factures (plateforme Chorus), la gestion des ressources humaines dont la paie (plate-forme PESE), ou l'entretien des véhicules, les SGAMI constituent le maillon indispensable entre l'administration centrale et l'ensemble des périmètres d'activités du ministère de l’Intérieur et des outre-mer à l'échelon territorial : police nationale, gendarmerie nationale, préfectures et secrétariats généraux communs départementaux. Le SGAMI sud-ouest est composé, outre de son État-major, de 5 directions. Activités du service Au sein de la DRH, le bureau du recrutement, de la formation et des policiers adjoints (BRFPA), organise des concours et examens professionnels pour les différentes catégories de personnels gérés par le SGAMI Sud-Ouest (fonctionnaires actifs, administratifs, techniques, PTS et Policiers Adjoints), répond aux besoins de formation des agents du SGAMI et des personnels civils de la Gendarmerie Nationale et enfin gère les apprentis ainsi que les Policiers Adjoints. Composition et effectifs du service BRFPA : 14 agents (2 cadres A ; 2 cadres B ; 10 cadres C) Liaisons hiérarchiques Le chef de bureau et son adjoint. Vos activités principales : Vous serez chargé(e) d’instruire, organiser et finaliser l’ensemble des phases du recrutement des policiers adjoints (PA) en veillant à la stricte application de la réglementation RH dans ce domaine. A cette fin, vos missions principales seront les suivantes : - Etablir un suivi des viviers et effectifs en poste de PA - Organiser les incorporations de PA (formation) en lien avec les échelons central et zonal. - Prendre les actes de gestion pour les PA (création dossier et saisie sur logiciel Dialogue), actualiser leurs dossiers administratifs - Initier la campagne annuelle de renouvellement des contrats et assurer le secrétariat des CCPL. Vous pourrez également être amené(e) à gérer à titre accessoire des concours et examens professionnels techniques. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Capacité à gérer son temps, disponibilité. - Relations avec différents partenaires institutionnels : administration centrale PN (DRHFS) et direction zonale PN. - Relations avec les candidats et les lauréats PA (tout au long de leur contrat) Qui contacter ? Chef du bureau du recrutement, de la formation et des PA – 05 56 99 72 16 Secrétariat DRH : sgami-so-drh-secretariat@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse suivante : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Vos perspectives : La polyvalence acquise (recrutement et gestion) permet une évolution intéressante dans le domaine RH. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : SGAMI Sud-Ouest 89 Cours Dupré de Saint-Maur BP 30091 33041 BORDEAUX Codification RMFP pour publication: Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH010 Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,6 Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPGRH008 (sans gestion paye) Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,4 Emploi fonctionnel : codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2 Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH006A Si plusieurs emplois-type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,6 Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GRH007A Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,4 Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33) Lieu d'affectation BORDEAUX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SGAMI SUD OUEST Date de vacance de l'emploi 01/11/2025 Personne à contacter (mail) sgami-so-drh-secretariat@interieur.gouv.fr