Référence CSP: 2025-2133357
Vos activités principales sont:
· Valider les décisions administratives des titulaires (décisions concernant les positions administratives, temps partiels…) préparées par les gestionnaires RH avant signature de l’adjoint au DRH
· Veiller à la préparation et/ou renouvellements des contrats de travail et/ou de leurs avenants concernant la gestion RH de l'agent contractuel dans le respect des délais et de la réglementation
· Animer l’équipe dans l’accompagnement au changement et l’application des évolutions réglementaires
· Réguler et coordonner les liens gestionnaires / agents / cadres / CSS afin de maintenir l’efficience et l’application des process RH
· Accompagner et conseiller les CSS dans l’application des consignes RH
· Etre en capacité de transmettre aux gestionnaires et au service recrutement les informations impactant le fonctionnement des 2 services
· Contrôler les choix de postes (postes vacants) transmis par les CSS au service recrutement
· Etre en capacité d’analyser et de présenter, lors des staffs de pôles, à la demande des Directeurs délégués, les tableaux de bord de dépenses de personnel non médical
· Etre garant de l’attribution et / ou de la suppression des primes en lien avec le poste occupé (NBI, prime grand âge, primes liées au métier…)
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