ASV Packaging, spécialiste dans la fabrication d'emballages en carton compact imprimé à destination des industries agro-alimentaires et des biens de grande consommation, est implanté en France avec 3 usines (Châteauroux, Le Mans, Valence).
À la suite de l'ouverture de son capital à hauteur de 49% au groupe Européen Hinojosa Packaging (20 usines - 2300 salariés et 820 MEUR de CA), ASV Packaging prévoit une croissance de 25 % sur les 3 prochaines années.
Pour soutenir cette croissance, nous recherchons le/la futur(e) RRH Sites qui sera basée à Châteauroux, avec des déplacements sur les 2 autres sites.
Votre périmètre sera le suivant : 3 sites industriels juridiquement indépendants, 210 salariés, 2 gestionnaires de paye/administration du personnel, 2 assistantes RH et 2 conventions collectives. En qualité de RRH Sites, vous êtes rattaché(e) au Président d'ASV Packaging, en en relation avec le DRH du Groupe HINOJOSA en France, le/la RRH aura la responsabilité de la définition et du déploiement de la politique RH du groupe, pour l'ensemble des salariés et des sites.
A ce titre, en tant que véritable Busines Partner, vos responsabilités sont les
suivantes :
- Participer à la définition et au déploiement de la politique et des projets RH,
- Orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux
sujets RH,
- Participer et superviser l'administration du personnel (contrat de travail,
dossiers salariés, indicateurs RH, etc), en lien avec le pôle Assistanat RH
- Encadrer l'établissement des bulletins de salaire ainsi que le management
des gestionnaires de paie,
- Assurer la communication interne et externe en valorisant la marque employeur
- Suivre et appuyer l'implication du personnel en lien avec le management
- Entretiens individuels
- Réunions mensuelles
- Plans de formation
- Analyser les besoins de formation, puis élaborer et animer le plan de développement des compétences et du plan de formation annuel,
- Accompagner et soutenir les responsables sur les dossiers disciplinaires,
- Assurer les recrutements des collaborateurs avec les directeurs de site,
- Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et
procédures des conventions collectives et des accords applicables,
- En support aux Directeurs d'Usine, gérer les relations sociales et coanimer les
réunions avec les représentants du personnel,
- Assurer une veille juridique & sociale.
Vous apportez une Expertise RH en support aux Directeurs d'Usine et aux Chefs d'ateliers.
Vous structurez et anticipez votre organisation RH en préparant le départ à la
retraite des 2 gestionnaires de paye/administration du personnel (sous 3 ans) et le
recrutement de leurs remplaçants (es).
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