Gestionnaire paie h/f

Rejoindre Ingérop, c'est contribuer à façonner le monde de demain.

Groupe d'ingénierie et de conseil indépendant, nous menons des projets ambitieux dans les domaines du bâtiment, de l'énergie, de l'industrie, de l'eau, des infrastructures, des transports et de la ville.

Avec plus de 40 sites en France, 98 implantations dans le monde et plus de 3 500 collaborateurs, nous offrons de nombreuses opportunités, en conception comme en réalisation, en local comme à l'international.

Chez Ingérop, vous évoluerez dans un environnement innovant, humain et solidaire, où l'expertise, l'esprit d'équipe et la convivialité sont au coeur de notre culture. Rejoignez une communauté de passionnés ! Vous serez rattaché(e) au Siège d'Ingérop situé à Rueil-Malmaison.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Ingérop et en lien étroit avec un cabinet social externe, vous participez à la gestion et à la fiabilisation du processus de paie pour un périmètre de collaborateurs. Vous assurez un rôle clé de collecte, de contrôle et de coordination afin de garantir la conformité et la qualité des paies.

Vos missions :

- Collecter des éléments variables de paie auprès des Chargé.es de ressources Humaines et transmission des variables au cabinet social.
- Contrôler que les entrées et sorties sont correctement saisies dans les dossiers par le cabinet.
- Contrôler le respect du planning de paie préalable établi.
- Gestion des absences : contrôler les compteurs CP/RTT et la bonne valorisation dans le brut.
- Gestion des abonnements de transport.
- Contrôler les bulletins après le calcul de paie et le la parfaite intégration des variables, du bon calcul des cotisations (tranches et taux).
- Gestion de la maladie/paternité/maternité : vérifier la saisie, le bon calcul es paie + l'envoie des DSN et le contrôler la gestion correcte de la subrogation effectuée par le cabinet.
- Contrôle et validation des bulletins STC et rédaction des documents liés au départ des salariés.
- Rapprochement du montant des virements de salaire avec les divers états de paie (journal de paie et états comptable) + gestion des virements avec les services comptables.
- Validation et clôture de la paie, édition des bulletins et des divers états post-paie.
- Contrôler de la qualité et l'envoie des DSN dans le respect des délais (évènementielles et mensuelles) ainsi que des CRM pour les mises à jour des dossiers des salariés (PAS).
- Gestion des tickets restaurant et tickets CESU.