LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.
Rattaché(e) au RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES & HR BUSINESS
PARTNER, vous apportez votre expertise juridique en DROIT SOCIAL et
accompagnez les équipes RH et opérationnelles sur l'ensemble des
problématiques liées aux relations de travail, individuelles comme
collectives.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
* Conseiller les équipes RH sur l'ensemble des sites français du
groupe concernant les RELATIONS INDIVIDUELLES (contrats, ruptures,
disciplinaire...) et COLLECTIVES (élections, négociations, CSE,
accords).
* Rédiger les CONTRATS DE TRAVAIL, avenants et accords collectifs
pour les entités françaises.
* Coordonner et suivre les DOSSIERS PRÉCONTENTIEUX ET CONTENTIEUX
individuels et collectifs en lien avec les avocats et les équipes RH.
* Participer à la mise en oeuvre des PROJETS RH ET CHANGEMENTS
ORGANISATIONNELS en garantissant la conformité juridique.
* Assurer une VEILLE JURIDIQUE constante en matière de droit du
travail et accompagner la mise en conformité des pratiques internes.
*Préparer les documents obligatoires liés aux obligations légales et mettre à jour la BDES.
Préparer et coanimer les réunions du CSE avec le Responsable des Relations Sociales.
Gérer les expertises sociales menées dans l'entreprise et assurer le lien avec les cabinets d'expertise mandatés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.