Technicien-administrateur du système d'information des rh (f/h)

Informations générales Organisme de rattachement Rectorat d'Amiens Référence MENJ-20-2026-35462 Date de début de diffusion 28/01/2026 Date de parution 28/01/2026 Date de fin de diffusion 26/02/2026 Localisation Amiens cedex Date limite de candidature 26/02/2026 Nature du contrat CDD de 6 mois Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Numérique - Technicienne / Technicien support utilisateurs Intitulé du poste Technicien-administrateur du système d'information des RH (F/H) Descriptif de l'employeur La région académique Hauts-de-France composée des académies d’Amiens et de Lille, scolarise plus d'1 million d'élèves. Le secrétariat général de région académique mis en place au 1/1/2020 a pour ambition d’améliorer la gouvernance et l’organisation territoriale des politiques publiques afin d'assurer un meilleur service aux usagers.12 délégations et services régionaux ont été créés sur le périmètre dans ce contexte dont la Direction régionale académique des systèmes d’information (DRASI). Le poste est implanté au sein de la DRASI). La DRASI participe à la définition et assure la mise en œuvre des orientations stratégiques de la région académique dans les domaines des systèmes d’information et de la transformation numérique. Elle contribue également à l’amélioration de la qualité du service rendu aux utilisateurs et acteurs du système éducatif à l’échelle de la région académique Hauts-de-France et des deux académies d’Amiens et de Lille. La DRASI s’appuie sur quatre départements : · Le département « transformation numérique » · Le département « infrastructures informatiques » · Le département « domaines métiers » (poste rattaché au pôle SIRH de ce département) · Le département « services relations usagers » Description du poste Missions : Participer au pilotage, au maintien en condition opérationnelle, à l’exploitation et à l’assistance de niveau 2 aux utilisateurs du système d’information des ressources humaines (SIRH). Activités principales : · Participer à l’administration du système d’information · Vérifier la pertinence et la performance fonctionnelle du système d’information · Mutualiser les bonnes pratiques en matière d’utilisation du système d’information · Résoudre ou faire remonter les incidents · Participer à la planification et contrôler de manière efficace les modifications d’applicatifs et/ou de logiciels · Participer à l’élaboration d’outils de consultation, de contrôle et de gestion (scripts, procédures, requêtes, reporting) · Anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le SI et en assurer la promotion par des actions de conseil et de communication · Rédiger la documentation fonctionnelle et technique Conditions particulières d'exercice Modulation éventuelle des horaires de travail en fonction des périodes de forte activité. Descriptif du profil recherché Connaissances · Connaissance d’un système d’information · Connaissance des systèmes de gestion de bases de données et des langages de requête (maîtrise de l’outil Business Intelligence appréciée) · Compétences fonctionnelles et techniques avérées dans le domaine RH · Sécurité des systèmes d’information et de communication Compétences opérationnelles · Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques · Accompagner les changements · Expliciter les besoins · Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision · Communiquer et faire preuve de pédagogie · Travailler en équipe Compétences comportementales · Réactivité · Sens de la confidentialité Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) A la rémunération principale s'ajoute une indemnité complémentaire de 200€.A cela pou Informations complémentaires Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Somme (80) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Boulevard Alsace-Lorraine 80000 AMIENS Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/03/2026