En tant que Technicien Helpdesk et sous la responsabilité du C.I.O, vous
intervenez sur la gestion du parc informatique, le support aux utilisateurs
ainsi que sur l'application de la politique de sécurité et l'administration
des systèmes et réseaux. Dans ce cadre, vos missions seront :
* Les installations et configurations matérielles et logicielles.
* La maintenance et la mise à jour des postes de travail.
* La création de profils et la gestion des droits.
* La formation et l'assistance des utilisateurs.
* La gestion et la résolution d'incidents.
* L'identification des menaces potentielles.
* La surveillance de l'ensemble des ressources informatiques pour les
maintenir en conditions opérationnelles.
* La supervision des serveurs, le diagnostic et la résolution des
dysfonctionnements réseaux.
Compétences Techniques principales :
* Bonne connaissance de l'informatique dans son ensemble.
* Maîtrise des principaux systèmes d'exploitation du marché : Windows,
Linux, MacOS
* Bonne culture générale des grands éditeurs de logiciels du marché et
leurs offres : suites logicielles, messagerie, plateformes
collaboratives
* Maîtrise technique afin de pouvoir déceler et réparer certaines
pannes (montage et démontage d'un ordinateur, installation de
logiciels en réseau).
* Bonne connaissance des environnements Windows Serveurs, Active
Directory, Office 365.
Profil recherché :
* De formation de type Bac+2/+3 spécialisée informatique, vous débutez
e en tant que Technicien(ne) Informatique ou Technicien(ne) HelpDesk.
* Vous parlez anglais.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre esprit logique
ainsi que vos qualités relationnelles.
Détail du poste :
* Type de contrat : CDI, 39h
* Localisation : Basé sur Châtillon (92)
* Télétravail : Non
* Salaire : 27K€-32K€, selon profil et expériences
Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité
professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à
améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur
l'ensemble des offres proposées.
Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ?
* Prime de Participation
* Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en
charge à 70%)
* Participation aux transports (50%)
* Prime de vacances
* Mutuelle
* Comité d'entreprise
* Prime de cooptation
Notre process de recrutement :
* Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe
* Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour
explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier
l'adéquation technique
* Entretien client (si besoin)
* Embauche et Intégration du collaborateur ✅
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.