Hrbp (h/f)

Les missions principales pour le poste HRBP (H/F)

1. Business Partnering & Leadership Coaching

1. Bras droit des opérationnels : Vous accompagnez les managers et directeurs de business units dans la refonte de leurs organisations.
2. Culture & Change : Vous déployez des stratégies d'accompagnement au changement pour lever les résistances et engager les équipes vers de nouveaux modèles économiques.
3. Strategic Workforce Planning : Vous anticipez les compétences de demain et pilotez la montée en gamme des talents.

2. Relations Sociales : L'Art du Dialogue

4. Négociation de haut vol : Dans un contexte mouvant, vous maintenez un dialogue social constructif et exigeant avec les partenaires sociaux (CSE, délégués syndicaux).
5. Ingénierie sociale : Vous pilotez les projets de transformation (accords d'entreprise, restructurations potentielles, harmonisation des statuts) avec une vision long terme.
6. Climat social : Vous êtes le garant de la paix sociale tout en étant le moteur des accords de performance.

3. Excellence RH & Projets Transverses

7. Vous portez des sujets structurants : politique de rémunération variable, diversité & inclusion, ou encore marque employeur en période de transition.

Le profil recherché

8. Expérience : 10 ans minimum sur un poste RH généraliste, avec une solide exposition aux contextes de transformation
9. Relations Sociales : Vous maîtrisez le Code du Travail, mais vous excellez surtout dans la négociation. Vous savez obtenir des consensus sans sacrifier l'ambition business.
10. Soft Skills : Résilience, sens politique aiguisé et capacité à dire "non" avec diplomatie. Vous parlez le langage des chiffres autant que celui de l'humain.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez .