Sous l'autorité du chef du pôle dialogue social, discipline et contentieux, le titulaire du poste est amené à : - examiner les recours contentieux (recours en référé, recours devant les tribunaux administratifs) faisant suite aux décisions prises par le CERHPC au regard des avis rendus par les commissions administratives paritaires, - participer à l'organisation des travaux de ces commissions qui sont compétentes pour rendre un avis sur les décisions faisant grief aux agents (prolongation de stage, non-titularisation, discipline, etc). Dans ce cadre, il examine les dossiers et s'assure du respect des procédures afin d'éviter tout risque juridique et contentieux.
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