Engineering manager java – montpellier – h/f

Description de l'entreprise

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.

On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

Description du poste

Dans le cadre d'un programme ambitieux de modernisation et d'évolution de ses plateformes techniques, Free renforce ses équipes Backend. Tu rejoins l'équipe en charge de deux périmètres critiques pour les 17 millions d'abonnés Free Mobile :

1. Banque / Paiement : gestion des transactions, prélèvements, impayés
2. Logistique : gestion des commandes, expédition, retours matériel

MISSIONS & RESPONSABILITÉS

Leadership technique (60%)

Architecture & décisions structurantes

3. Définir l'architecture des systèmes distribués haute disponibilité
4. Arbitrer les choix techniques sur les périmètres paiement et logistique
5. Garantir la scalabilité, résilience et performance des solutions
6. Assurer la cohérence technique dans le cadre du projet SI One

Développement hands-on

7. Coder sur les sujets critiques et complexes (Java/Spring Boot)
8. Faire de la revue de code et du pair programming
9. Implémenter les bonnes pratiques (testing, CI/CD, observabilité)

Expertise métier

10. Développer une compréhension approfondie des processus métier complexes (paiement 3DS, SEPA/IBAN, gestion d'abonnements, logistique e-commerce)
11. Dialoguer avec les équipes métier et produit pour traduire les besoins en solutions techniques

Management d'équipe (40%)

Encadrement d'équipe réduite et efficace (2 seniors + 1 junior)

Animation & développement

12. 1-to-1 réguliers, feedback continu
13. Définition des objectifs individuels et collectifs
14. Recrutement de nouveaux talents (profils backend Java/Spring Boot)
15. Organisation du travail : répartition des tâches, priorisation, planification
16. Garant de la cohésion d'équipe et de la motivation

Pilotage de la vélocité et de la qualité

17. Assurer la livraison des projets dans les délais
18. Garantir la qualité du code et des solutions déployées
19. Suivre les indicateurs de performance (disponibilité, temps de réponse, incidents)
20. Amélioration continue des pratiques de développement

️ STACK TECHNIQUE & PÉRIMÈTRES

Technologies : Java 8-25, Spring Boot, JBoss 6, MySQL, Hibernate, API REST/SOAP

Scope fonctionnel :

21. Paiement 3D Secure (tunnel d'inscription, gestion compte)
22. Gestion paiements sur bornes (souscription en boutique)
23. Paiement SEPA/IBAN pour prélèvements via partenaire BNPP
24. Gestion des impayés des prélèvements SEPA
25. Intégration avec PSP et systèmes bancaires

Contraintes : Haute disponibilité 24/7, temps réel, performance critique, sécurité PCI-DSS

Périmètre Logistique

Scope fonctionnel :

26. Gestion des commandes : téléphones mobiles, cartes SIM (BtoC), Freecenter (BtoB)
27. Expédition de factures et courriers
28. Gestion des retours matériel
29. Intégration avec WMS/OMS et transporteurs

Contraintes : Volume élevé, intégrité des données, traçabilité complète

Qualifications

PROFIL RECHERCHÉ

30. 7-10 ans minimum de développement backend
31. 3+ ans d'expérience en management ou leadership technique
32. Expérience significative sur au moins un projet long (2+ ans) démontrant stabilité et capacité à faire évoluer un système

Compétences techniques indispensables

Backend & Architecture

33. Expertise Java/Spring Boot (niveau senior confirmé)
34. Systèmes distribués haute disponibilité et haute performance
35. Conception d'API REST/SOAP
36. Bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL, Oracle)
37. ORM (Hibernate, JPA)

Soft skills essentiels

Leadership & Management

38. Capacité à fédérer et faire grandir une équipe
39. Leadership bienveillant et empathique
40. Communication claire et pédagogique

État d'esprit

41. Autonomie et capacité à travailler sans supervision constante
42. Pragmatisme et sens du résultat
43. Curiosité technique et veille technologique
44. Capacité à dialoguer et partager avec les équipes métier
45. Esprit collectif fort

On cherche un profil qui ne lâche jamais : passionné, débrouillard, capable d’aller au bout d’un problème technique.
Quelqu’un qui aime comprendre, tester, casser et réparer jusqu’à ce que ça marche.
Un poste taillé pour les esprits curieux et exigeants, qui veulent du concret.

Tu te reconnais, alors postule ?

Processus de recrutement :

1. Echange RH – 30 min avec le recruteur (Visio)
2. Test de pré-sélection ( a faire à domicile)
4. Mise en situation technique – Cas concret (sur site)
5. Entretien technique avec un Manager 6. Entretien final

Informations complémentaires

AVANTAGES & CULTURE FREE

Package

46. Salaire selon profil : (à négocier selon expérience)
47. Intéressement et participation liés à la performance du Groupe Iliad
48. Remboursement de ta box Free (Freebox)
49. Carte titres-restaurant Swile : 10€/jour (60% pris en charge par Free)
50. Remboursement transport : jusqu'à 70%
51. Couverture santé et prévoyance avantageuses
52. Compte Épargne Temps (CET)
53. Avantages CSE : bons cadeaux, remises, offres exclusives

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.