Sous l'autorité de la direction des opérations transverses et transitoires, le.la travailleur.euse social.e Volant.e est rattaché.e à une équipe dédiée intervenant sur différents dispositifs d'accueil et d'accompagnement, dans les structures d'hébergement de l'Association et pour l'ouverture de structures provisoires d'accueil d'urgence. Le.la travailleur.euse social.e intervient ponctuellement à la demande de la direction, en remplacement ou en complément d'un ou de plusieurs membres de l'équipe, en fonction des besoins et des priorités identifiées. Il.elle peut être amené.e à intervenir sur l'ensemble du département.
MISSIONS :
√ Renforcer ponctuellement des équipes de travailleurs sociaux en charge d'accueillir et d'accompagner des
ménages, dans une dimension globale, administrative et éducative,
√ Accueillir et effectuer le suivi des personnes, en garantir la qualité et la continuité,
√ Appréhender le fonctionnement des Pôles,
√ Maîtriser les procédures de l'Association,
√ Accompagner les ménages (familles ou isolés) et permettre un maintien des objectifs fixés dans le cadre de
l'accompagnement en place,
√ Réaliser l'évaluation sociale des ménages pris en charge et rédiger des rapports sociaux,
√ Mettre en place, en cohérence avec le projet de service et en accord avec l'équipe de direction du Pôle, des
actions collectives,
√ Rédiger une note de synthèse sur les suivis menés pendant la mission à l'intention de la direction de Pôle,
√ Démarrer la mise en œuvre opérationnelle d'un projet dans l'attente du recrutement de l'équipe prévue,
PROFIL RECHERCHÉ :
√ Titulaire d'un diplôme de travailleur social (ES, ASS, CESF)
√ Expérience professionnelle préalable, dans le secteur AHI,
√ Connaissances et expériences des parcours d'hébergement et compréhension des enjeux du secteur,
√ Capacité à travailler avec les partenaires et des équipes pluridisciplinaires,
√ Capacité d'adaptation et d'intervention sur différents types de dispositifs,
√ Réactivité et curiosité,
√ Capacités rédactionnelles,
√ Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
√ Permis B exigé
√ Positionnement professionnel (juste distance.), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes
accompagnées autour de leur projet et leur faire respecter le cadre
√ Autonomie, sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités
CONDITIONS :
CDI temps plein / CCNT 15 mars 1966 / congés annuels + 18 jours de congés trimestriels
Rémunération selon diplômes et ancienneté + Indemnité
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