L'entreprise
"L'humain est le futur. Prenons en soin"
C'est la mission que s'est donnée Qualisocial. Comment ? En prévenant à tous niveaux les troubles de santé mentale.
Avec une équipe issue de toutes les disciplines, Qualisocial prend soin de la santé mentale en France avec plus d'accessibilité, plus de ressources spécialisées et plus de tech au service de l'Humain.
Notre équipe compte environ 130 personnes et est en forte croissance.
Description du poste
La mission du Consultant Senior s'articule autour de 4 axes :
1. Déploiement des projets : Garantir le bon déploiement des clients high level et des missions dont le déploiement est complexe et / ou à grande échelle. Possibilité d'être amené à intervenir sur le terrain.
2. Développement de comptes : Développer des relations partenariales apporteuses d'affaires dans une posture de conseil.
3. Management : Possibilité, sans que ce soit obligatoire, d'avoir du management individuel de profils Juniors.
4. Développement stratégique de Qualisocial : Contribution active au déploiement de projets transverses stratégiques internes.
Vos Missions
1/ Déploiement des projets :
5. Concevoir / Adapter la méthodologie et le mode opératoire de la mission en croisant les éléments de vente, de compréhension du contexte du client et de maîtrise de nos expertises.
6. Maîtrise méthodologique des 3 niveaux de prévention à un niveau Senior : Garant de la qualité méthodologique, déontologique et de la bonne réalisation des prestations, avec une posture de conseil maîtrisée.
7. Avoir une vraie posture de conseil : curiosité des enjeux du client, intégration de propositions d'actions et des recommandations stratégiques au fil des missions, maintien de la relation au-delà des missions
8. Intervention : Intervention terrain possible. Ce n'est pas une obligation, mais une possibilité.
9. Maîtriser la rentabilité de chaque projet/intervention
2/ Développement de comptes :
10. Exploration proactive du contexte client : Identification des besoins clients à partir de l'exploration "créative" de son contexte
11. Capacité à challenger la demande initiale des clients : Peut revenir avec le client sur la démarche vendue pour l'adapter à ses enjeux
12. Profiter des demandes clients pour être moteur d'innovations en interne (création de nouveaux produits, de nouvelles fonctionnalités …)
13. Participation classique à des soutenances
14. Développement de la culture du développement d'affaires chez Qualisocial et plus particulièrement au sein de l'équipe Conseil aux organisations, à laquelle vous êtes rattaché.
3/ Management
Ce grade peut être accessible, avec ou sans management, en fonction des besoins de l'organigramme, des compétences et appétences individuelles.
15. Apprentissage du métier de consultant
16. Monter en compétences méthodologiques
17. Monter en maîtrise sur la posture d'Account management
4/ Développement stratégique de Qualisocial :
18. Projet de Change en propre : Mène a minima un projet transverse structurant
19. Observation constante des besoins d'amélioration de Qualisocial et de la vie de l'équipe
20. Propose des initiatives de projets d'amélioration
21. Peut s'impliquer dans le recrutement des profils Juniors en fonction des besoins
Profil recherché
De formation BAC+5
22. type universitaire ou spécialisé en psychologie du travail et des organisations ou ergonomie, ou ingénierie en prévention des risques professionnels
23. formation école de commerce avec une expérience en cabinet de conseil ou chez un acteur de la prévention des RPS
24. vous justifiez de 4 ans d'expérience minimum à sur un poste portant sur nos sujets, (conseil, santé mentale, RH et/ou Management, coaching organisationnel, conduite du changement).
Également, vous avez déjà travaillé sur des projets de PSE, de transformations avec un fort impact humain, réalisé des diagnostics RPS etc.
Réf: 50f7a6c4-1dd7-4e88-8e53-2b0936af6032
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