Grade Grille de référence Ingénieur Hospitalier
Type de contrat Mutation, détachement et contractuels acceptés
Pourcentage d’activité 100%
Au sein de la Direction de la Recherche et de l’Innovation du CHU de Montpellier, le responsable innovation et partenariats est chargé de piloter, coordonner et structurer les services et outils de soutien à l’innovation, à la valorisation et aux partenariats stratégiques en recherche. En lien direct et quotidien avec le Directeur de la Recherche et de l’Innovation en Santé, il contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l’établissement en matière d’innovation en santé. Le responsable garantit la cohérence des actions et des ressources pour l’accompagnement des chercheurs, coordonne les projets innovants en lien avec les partenaires publics et privés, et contribue à la valorisation de la recherche du CHU. Le responsable innovation et partenariats assure l’animation et le management l'ensemble des équipes et activités de son secteur, en lien avec les responsables d’équipes. L’amélioration continue des dispositifs internes constitue un axe fort de la mission, à travers la mise en œuvre du schéma stratégique de valorisation, la sensibilisation des professionnels aux enjeux de l’innovation, la valorisation des essais cliniques par l’identification des livrables, et l’animation de la communication autour des projets innovants.
Le secteur est composé de la manière suivante (environ 10 ETP) :
Cellule numérique en santé
Cellule juridique et valorisation recherche et innovation
Cellule plateformes et centre de ressources biologiques Cellule innovation technologique et extracteur d’innovation
Direction de la Recherche et de l’Innovation (DRI)
Stratégie d’innovation, de partenariats et de valorisation du CHU de Montpellier
- Participer à la définition de la stratégie de l’établissement
- Déterminer, en lien avec la direction, les modalités de pilotage des outils et dispositifs d’innovation, dont les démarches transversales relatives à la valorisation de la recherche (brevets, licences, données, partenariats)
- Participer à la conduite des actions du projet d'établissement 2023 – 2027
- Piloter l’Extracteur d’Innovation pour l’identification et la maturation des projets innovants, en lien étroit avec le secteur juridique et les partenaires (SATT, PUI, région, métropole).
- Renforcer le pilotage des plateformes de recherche et des collections biologiques (CRB), et accompagner les grands programmes de valorisation (PIIEC, CRIBS).
- Déployer les dispositifs de valorisation des données de santé pour la recherche via l’Entrepôt de Données de Santé (EDS).
- Prendre part aux interactions avec nos principaux partenaires académiques et industriels (Université, organismes de recherches, entreprises, pôle de compétitivité…)
Pilotage et animation du secteur Innovation et Partenariats
- Manager les professionnels de l'équipe en permettant une bonne collaboration et articulation de leurs missions avec les autres secteurs de la DRI, dans une logique de performance collective
- Proposer et déployer une organisation adaptée sur son secteur, conduire des actions d’amélioration
- Piloter et prioriser les moyens et les actions de l’activité du secteur - Structurer et harmoniser les pratiques, procédures et outils
- Apporter un appui à la sécurisation juridique des partenariats, de la négociation à la formalisation contractuelle.
- Définir les indicateurs utiles à la planification, à la traçabilité et à l'évaluation des activités
- Participer à la démarche qualité au sein de la Direction (mise en place d’un processus innovation)
- Représenter le secteur dans les instances institutionnelles, comités de pilotage et groupes de travail, à l’échelle locale comme nationale
Accompagnement des projets de recherche et d’innovation
- Assurer le suivi des projets d’innovation et de partenariats industriels et académiques d’envergure (hors promotion externe)
- Contribuer à la coordination pour la direction les projets labellisés MEDVALLEE, en particulier le projet CRIBS
- Participer au montage des projets innovants sur les thématiques prioritaires pour le CHU (par exemple = valorisation des données de santé, prévention…)
- Proposer un accompagnement adapté aux enjeux auprès des médecins-chercheurs (partenariats industriels, partenariats académiques, projets de grande ampleur) : identification du besoin, modalités de suivi, coordination
Autres détails
Compétences recherchées
* Rigueur
* Conduite de projets
* Valorisation
* Gestion des projets
* Construire un plan d'actions
* Conduite de projet
* Réactivité
* Organisation et planification
Profil recherché
* Droit de la santé / Droit des contrats / Valorisation: Connaissances approfondies
* Recherche clinique et translationnelle: Connaissances opérationnelles
* Partenariats publics-privés, dispositifs de soutien à l’innovation: Connaissances approfondies
* Conduite de projet, évaluation de l’innovation: Connaissances opérationnelles
* Management stratégique et organisationnel: Connaissances approfondies
* Systèmes d’information en santé, données de santé (EDS): Connaissances générales
* Règlementation RGPD, Loi Jardé, Code de la santé publique: Connaissances opérationnelles
Piloter une stratégie multi-acteurs en environnement complexe, conduire des projets d’innovation
Traduire les orientations institutionnelles en plans d’actions opérationnels adaptés aux enjeux
Organiser, planifier et superviser les activités de plusieurs services
Manager des équipes pluridisciplinaires avec des profils variés
Conduire l’analyse et la priorisation des projets d’innovation
Négocier des partenariats
Développer le travail collaboratif et une culture du résultat
Compétences relatives à la gestion de l’activité et des projets
Sens du contact et de la communication
Loyauté Méthode et rigueur
Efficacité et réactivité
Diplôme Bac + 5 (Master) à Bac + 8 (Thèse) : profil scientifique (pharmacien, médecin, PhD) ou expertise avérée dans le domaine de la recherche et de l’innovation (chargé de valorisation, ingénieur, chef de projet)
Pluri-compétences recherchée : scientifique, recherche, juridique, management, chefferie de projets d’envergure.
Expérience significative en coordination de projets innovants ou direction de service en santé/recherche.
Expérience souhaitée dans un CHU, une structure de transfert, un établissement public ou une entreprise innovante.
Aisance dans les environnements multi-acteurs, en conduite du changement, et en communication stratégique.
Description de l'établissement
180 métiers, 1 sens commun.
Rejoignez une communauté de 12 000 professionnels qui, au quotidien, font battre le cœur du CHU de Montpellier ! Classé parmi les premiers hôpitaux français, le CHU de Montpellier est un acteur leader du soin, de la recherche, de l’enseignement et de la formation sur son territoire.
Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.
191 Av. du Doyen Gaston Giraud, 34295 Montpellier, France
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