Vous rejoindrez un Service RH composé de 2 personnes et serez en charge de veiller au respect des obligations légales de l'entreprise en appliquant la réglementation relation au droit du travail. Vous serez également le garant de la gestion des salariés de votre périmètre (+/-150 personnes).
À ce titre, vos principales missions seront :
* La gestion de la vie des salariés de l'entrée à la sortie des collaborateurs,
* L'activité de prépaie en lien avec la comptabilité,
* Le respect des règles internes et mise en place d'éventuelles procédures disciplinaires,
* L'application de la réglementation sociale et les obligations légales en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur),
* Le pilotage des projets RH et réglementaires de l'entreprise : Diversité et Inclusion, Santé et Sécurité au travail,
* L'élaboration des tableaux de bords sociaux et Reporting RH (absentéisme, rémunération, égalité H/F…),
* La participation à la mise en place d'indicateurs RH.
Vous apporterez le conseil et l'accompagnement nécessaire aux opérationnels et Managers au quotidien sur l'ensemble des sujets/questions RH.
Cette liste est non exhaustive, vous participerez à la bonne réalisation des tâches du service et participerez à plusieurs projets RH.
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