Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) recrutement RH & communication pour renforcer notre équipe et accompagner le développement de nos pôles de formation industrielle. Au coeur de notre écosystème, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement, l'intégration des collaborateurs et la valorisation de notre marque employeur, en lien étroit avec les équipes internes et les services communication existants. Vos missions principales: * Recrutement & ressources humaines - Gérer le recrutement interne pour l'ensemble de nos pôles de formation Identifier, sélectionner et recruter des formateurs techniques dans les domaines industriels, notamment : frigoriste, chaudronnier, soudeur, électrotechnicien etc - Intervenir également sur des recrutements plus transverses au sein de notre écosystème : assistant(e) administratif(ve) responsable / manager directeur(trice) commercial(e) (exemples non exhaustifs) - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Sourcer les profils, conduire les préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens - Suivre les candidatures et assurer un lien de qualité avec les candidats et les managers * Onboarding & intégration Organiser et coordonner l'accueil des nouveaux salariés Assurer le bon déroulement de leur parcours d'intégration Être un point de contact RH privilégié lors de leur arrivée. * Communication & marque employeur Participer à la promotion de la marque employeur Être en renfort des équipes communication déjà en place Contribuer à la création et à la diffusion de contenus (recrutement, valorisation des métiers, événements, vie des pôles) Participer à la visibilité des actions RH sur les supports internes et externes (réseaux, événements, partenariats) Participer à des salons de l'emploi et auprès de partenaire pour nous promouvoir Ce que nous vous offrons : - Contrat CDD Temps Complet - Poste à Brest ou Plérin avec déplacement régional. - Un cadre de travail moderne avec des équipements de pointe et une superficie généreuse de plateaux techniques. - Des locaux accessibles et adaptés aux personnes en situation de handicap. - Mobilité durable : prise en charge de l'abonnement transport collectif, et forfait "zéro carbone". - Qualité de vie professionnelle : horaires de journée, charte de télétravail, engagement à la déconnexion, 24 jours de RTT, 5 semaines de congés payés, congés pour événements familiaux - Protection sociale complète : mutuelle et prévoyance avec des garanties supérieures (prise en charge à 80%). - Avantages sociaux : Titres-restaurant, chèques cadeaux, chèques vacances. - Des possibilités de formation continue pour développer vos compétences et vous perfectionner. - Un accompagnement personnalisé par notre équipe pédagogique pour vous aider à réussir dans vos missions. Vous êtes prêt·e à relever ce défi ? Rejoignez-nous !
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