Description du poste
La personne recrutée aura pour principales missions de :
1. Fiabiliser les données de la Déclaration Sociale Nominative (DSN),
2. Traiter l'encaissement des cotisations dans notre système informatique de production,
3. Participer à l'identification de nouveaux cotisants et à leur enregistrement,
4. Rechercher toutes informations complémentaires auprès des cotisants pour mettre à jour leur situation,
5. Exploiter les listes d'anomalies issues du système d'exploitation,
6. Effectuer les relances téléphoniques,
7. Répondre aux appels téléphoniques des usagers et traiter leur demande dans le système d'information,
8. Répondre aux courriels dans les délais de traitement impartis,
9. Promouvoir, conseiller et accompagner les usagers sur l'utilisation des offres de service,
10. Respecter les procédures internes et contribuer à la maîtrise des risques.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes en capacité de vous :
11. Adapter à votre interlocuteur tant à l'oral qu'à l'écrit,
12. Adapter aux nouvelles technologies et aux évolutions des missions de recouvrement.
Vous savez :
13. Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'initiative dans la gestion au quotidien de ses activités,
14. Faire preuve de proactivité et d'analyse sur les anomalies rencontrées pour y apporter des solutions,
15. Maîtriser les outils informatiques (pack office, double écran, jongler entre plusieurs logiciels…),
16. Travailler en équipe et avez un bon relationnel.
Votre formation
Formation souhaitée : BAC minimum exigé à BAC.
Informations complémentaires
Salaire : Niveau 3 de la grille administrative de la Convention Collective des organismes de Sécurité
Sociale - 1 ,57€ brut/mensuel
17. Temps plein - 36 heures hebdomadaires avec jours RTT
En complément :
18. Gratification annuelle (13ème mois) calculée prorata temporis
19. Allocation vacances équivalente à 1/2 mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre (sous condition de présence)
20. Prime d'intéressement calculée prorata temporis
21. Tickets restaurant
22. Prime de crèche (enfant moins de 3 ans)
23. Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%
24. Mutuelle d'entreprise
Le recrutement se fera sur la base d'un entretien, le jury sera composé du responsable de service et d'un membre de l'équipe RH.
La date de prise de fonction envisagée est le 15 septembre .
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