Vous avez le goût du social, de l’humain et des règles, tout en étant agile intellectuellement ? Alors, rejoignez le Groupe KEA en tant que Directeur/rice des Affaires Sociales !
Rattaché à la DAF et en lien avec la Direction du développement des Talents, vous êtes le garant des process et de leur bonne application dans le respect des contraintes légales.
A ce titre, vous élaborez des dossiers et tableurs concernant la politique sociale avec toutes les incidences et les calculs financiers.
Relations sociales : Référent en matière sociale, représente la Direction au sein du CSE, assure les relations avec les organismes sociaux
= On attend de vous une flexibilité et de la rigueur au service du dialogue social et de la conformité réglementaire.
~ Paie : encadrement et challenge de l’équipe en charge de produire la paie, responsable de la fiabilité et l’exactitude des éléments de paie et des délais.
= On attend de vous une expertise pointue et vigilance constante sur une matière en évolution permanente, garante de la fiabilité des paies.
Vous encadrez une équipe de 2 personnes (Responsable et Assistante Social & Paie) et intervenez sur un périmètre couvrant l’entreprise, ses filiales et sa holding, avec pour ambition d’harmoniser les pratiques et d’accompagner le changement.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un départ à la retraite avec une passation envisagée,
Possibilité de mi-temps, format du temps partiel à déterminer ensemble.
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en ressources humaines, droit social, gestion, école de commerce, institut d’études politiques avec spécialisation RH ou équivalent .
De fortes connaissances en droit du travail et fondamentaux juridiques de la fonction RH
Une connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion et à l’administration du personnel
Vous avez une maîtrise avancée d’Excel des outils bureautiques et vous êtes à l’aise avec les bases de données
Au-delà de la maîtrise technique et de la connaissance des évolutions réglementaires, nous recherchons une personne capable de proposer des solutions juridiques et financières adaptées aux besoins spécifiques de l’entreprise.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines et votre posture professionnelle.
Ce poste est ouvert à toutes personnes en situation de handicap
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