Responsibilities
* Valider et maintenir les évolutions du modèle interne AXA France sur le périmètre de la Prévoyance et Santé Collectives
* Assurer la bonne modélisation des risques techniques et assurer une bonne transcription du business dans le modèle interne AXA France
* Valider avec le Groupe les changements de modèle
* Répondre aux exigences des régulateurs en argumentant notre conception des risques et en mettant en place un plan d’action pour répondre à leurs recommandations
* Animer la gouvernance de la gestion des risques avec la Direction Actuariat
* Contribuer à la définition des principaux indicateurs de suivi des risques, les implémenter dans la politique de décision et dans le modèle interne
* Assurer la seconde ligne de défense pour les hypothèses et les réserves concernant la Prévoyance et Santé Collectives
* Challenger les hypothèses utilisées dans le modèle interne
* Animer les comités des hypothèses, dans lequel sont partagées, challengées et validées toutes les hypothèses utilisées dans le modèle interne (en anglais sur le périmètre international)
* Réaliser les travaux de la seconde opinion sur les réserves
* Produire les indicateurs économiques dans le cadre de la directive Solvabilité 2 pour la Prévoyance et Santé Collectives
* Participer à la calibration des chocs bicentenaires appliqués pour le calcul du SCR et assurer une bonne documentation du process et des méthodes
* Etudier, analyser et valider les évolutions du SCR par risques
* Présenter les résultats du SCR au Groupe et aux auditeurs en expliquant et argumentant les évolutions et les choix méthodologiques
* Contribuer à des projets transverses stratégiques (réassurance, optimisation de capital, étude ACPR, etc.)
Votre profil
Expérience
* Diplôme d’une école d’actuariat, d’ingénieur ou d’un master 2 en mathématiques appliquées
* Une expérience d’au moins 3 ans en actuariat ou gestion des risques dans une compagnie d’assurance, dans le domaine de la prévoyance et santé
Compétences techniques
* Mathématiques appliquées, probabilités/statistiques, actuariat
* Réglementation Solvabilité II
* Langages de programmation SAS/R/VBA
* Pack Office Excel/Word/Powerpoint
* Prévoyance et santé
Langues
* Anglais niveau C1 requis
Compétences comportementales
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Capacité à faire preuve d’initiatives et à challenger des analyses et résultats de modèle
* Capacité à traduire des notions complexes en termes simples et à communiquer avec des interlocuteurs de différents niveaux techniques et hiérarchiques
* Capacité à travailler en équipe
* Organisation et réactivité
Pourquoi nous rejoindre ?
* D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses
* D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste)
* Des tickets restaurant pour les jours télétravaillés
* Participation à l’achat d’un écran ou d’un fauteuil ergonomique
* Une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, options de temps partiel et jours d’absence rémunérés pour la rentrée scolaire ou un déménagement
* La possibilité de s’engager pour une cause via nos associations
* Des perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA est d’agir ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays, au service d’environ 95 millions de clients et plus de 145 000 employés et agents dans le monde. AXA promeut la diversité et l’inclusion, et agit en tant qu’employeur citoyen et responsable. AXA France est présente sur l’ensemble du territoire et propose un cadre de travail moderne et agréable en smartworking, avec un dispositif d’intégration Welcome@AXA et des actions de reforestation associées à chaque recrutement.
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