Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Le SIAAP recherche un/une : chargé(e) d'études GPEEC pour la Direction des Ressources Humaines.
Poste basé à Gare de Lyon Bastille
Au sein du service développement des compétences (SDC) de la DRH, sous la responsabilité du responsable du service développement des compétences, le chargé d'études GPEEC participe, en collaboration avec le pilote GPEEC, au déploiement et à la mise en œuvre de la démarche GPEEC, dans le respect des orientations définies par la direction des ressources Humaines. Missions / conditions d'exercice > Gestion des effectifs :
▪ Assurer le référencement des postes selon leur affectation budgétaire (tableau de suivi
et saisie SIRH)
▪ Mettre à jour les affectations des ressources et la cartographie des effectifs
▪ Contribuer à l’actualisation et au contrôle de cohérences des organigrammes
> Analyse métier :
▪ Saisir les fiches de postes dans l’outil SIRH dédié et assurer un contrôle de cohérence
▪ Accompagner les services des ressources humaines des sites et des directions
fonctionnelles dans l’élaboration et la mise à jour des descriptifs de poste
▪ Contribuer à la réalisation des études métiers et à la pesée des emplois en tenant
compte du cadre de gestion de la fonction publique
> Gestion de projets et Reporting d’activité :
▪ Alimenter les tableaux de bord et les suivis d’indicateurs
▪ Contribuer aux projets de démarche prospectives en matière RH (évolutions
organisationnelles, organigrammes fonctionnels, référentiels métiers)
▪ Participer à la mise à jour du process Qualité sur son périmètre d’activités Profils recherchés ▪ Maîtrise des outils bureautiques
▪ Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, bon esprit d'analyse et de
synthèse
▪ Esprit d'équipe, adaptabilité, rigueur, discrétion et autonomie
▪ Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du logiciel Eksaé serait
un plus
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